為政之要，莫先于得人。近年來，濟(jì)南市大膽進(jìn)行制度創(chuàng)新，建立容錯(cuò)免責(zé)、糾錯(cuò)、防錯(cuò)和誣告陷害信訪舉報(bào)行為查核處理等“四位一體”工作機(jī)制，給干事創(chuàng)業(yè)者吃下“定心丸”，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓實(shí)干者踏實(shí)，激勵(lì)了廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，一股干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)吹遍泉城。
“只有從不刷盤子的人，才不會(huì)打破盤子”。當(dāng)前，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)重、矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)多，對(duì)干部的擔(dān)當(dāng)作為是很大的考驗(yàn)。然而，少數(shù)干部出現(xiàn)得過且過、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)惹闆r。他們或是“在位不謀事、居位不作為”，做起了“太平官”；或是瞻前顧后，患得患失，當(dāng)起了“老好人”。如此為官，看似穩(wěn)妥，實(shí)則打不破藩籬，趟不出新路。
論大功者不錄小過，舉大善者不疵細(xì)瑕。在無人探索過的領(lǐng)域，“路”只能在一遍遍的嘗試中尋求方向，出錯(cuò)在所難免。如果探索性的失誤直接被“一棒子打死”，無疑會(huì)挫傷干部敢闖、敢試的銳氣，工作中就會(huì)出現(xiàn)畏手畏腳、推諉扯皮的現(xiàn)象。嘗試是進(jìn)步的先決條件，鼓勵(lì)和支持黨員干部大膽探索、攻堅(jiān)克難，不僅要在治庸治懶上動(dòng)真格，也要為敢為者兜好底，才能讓改革永不停頓、創(chuàng)新永無止境。
當(dāng)然，也要清醒認(rèn)識(shí)到，容錯(cuò)是為了更好的糾錯(cuò)，而不是偏袒或包庇。容錯(cuò)機(jī)制不能成為個(gè)別干部違規(guī)違紀(jì)的“保護(hù)傘”。在建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的過程中，要嚴(yán)格劃定“容”的底線，區(qū)別“錯(cuò)”的性質(zhì)，檢驗(yàn)“糾”的效果。妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容，充分發(fā)揮容錯(cuò)機(jī)制的導(dǎo)向作用，讓擔(dān)當(dāng)有為者放下包袱，讓違法亂紀(jì)者受到懲戒，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
邵榕晗（作者單位：山東省蘭陵縣委組織部）
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