找工作的首要條件就是需要一份簡歷，而寫簡歷的目的無非是要向用人單位闡述自身的價值，進而希望能獲得面試的機會。那么，一份好的簡歷就起到了至關重要的作用。如何將自己的目標、優(yōu)勢、實力濃縮到一張紙上，使其成為一份高“顏值”簡歷？這樣的簡歷又該具備哪些條件？
整體素質
簡歷，是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要的個人介紹，包含個人信息、求職意向、教育背景、個人能力、工作經(jīng)驗、自我評價等。
選擇適合公司發(fā)展的人才是企業(yè)招聘的宗旨。企業(yè)需要你具備什么樣素質，你就應該在簡歷中體現(xiàn)出來，簡潔明了，突出重點。當你疑惑是否有必要加入某項信息的時候，試著站在面試官的角度來看看是否能夠加分。當求職者的簡歷同招聘的要求高度契合時，就更有可能獲得面試的機會。
關注細節(jié)
求職者在制作簡歷時千萬不能忽視一些細節(jié)的方面，雖然不是絕對的，但也有可能會影響到獲得面試的機會，切勿因小失大。
基本信息要填寫準確，聯(lián)系方式保持暢通，同時要注意的是，填寫的居住地址與應聘公司的地址距離要適當，某些公司為考慮成本和員工的穩(wěn)定性，有可能會過濾距離太遠的求職者。
記住，為專屬職位定制專屬簡歷，不要重復使用相同模板。簡歷內(nèi)容一定是以所應聘的公司為核心，抓住關鍵。
簡歷內(nèi)容一張A4紙即可，除了文字資料，一定要附上規(guī)定尺寸的的證件照，著裝正式得體，可以做適當修飾。第一印象也是很重要的！
重點把握
根據(jù)調(diào)查，簡歷中求職者的工作經(jīng)驗往往是HR看中的關鍵信息。換句話說，工作經(jīng)驗的描述質量決定著能否獲得面試機會的概率，最重要的是保證其真實性！想讓HR能快速抓住重點，看到有效的信息，那么要學會用關鍵詞，盡可能地用數(shù)字直觀地呈現(xiàn)，并附上工作取得的最顯著的成果。記得團隊和個人的職責要明確標注。
而應屆畢業(yè)生面對大部分企業(yè)招聘信息中的工作經(jīng)驗應將著力點放在實習經(jīng)歷、在校活動和社會活動，突出自身的優(yōu)勢，發(fā)揮的價值和取得的成績。
網(wǎng)絡投遞
據(jù)調(diào)查，隨著互聯(lián)網(wǎng)日益發(fā)達，網(wǎng)絡投遞簡歷也相當受歡迎。那么，如果求職者選擇這種方式，一定要注意：多使用關鍵詞，使推送更為準確；保持更新在線簡歷，并隨時做好被“召喚”面試的準備。其實，寫簡歷的方法有無數(shù)種，而原則只有一個：讓HR覺得你是適合公司發(fā)展需要的！用一份好簡歷來說話！
