每個(gè)人都覺(jué)得自己是金子，之所以被埋沒(méi)是老板瞎了眼。
真實(shí)情況是：就算你是金子，那也要提高你的含金量到了一定的程度，才能讓人看出來(lái)你是金子。
當(dāng)你被挖掘出來(lái)的時(shí)候，你要經(jīng)過(guò)很痛苦的碾磨，沖刷，浸泡，要讓你身上的雜質(zhì)，不好的污點(diǎn)統(tǒng)統(tǒng)被融掉，再經(jīng)過(guò)塑形，打磨，拋光，最后才能成為有價(jià)值的發(fā)光的金子。
張小溪畢業(yè)一年換了三個(gè)工作，用他自己的話說(shuō)是一進(jìn)入社會(huì)就為自己的玻璃心買單。
最初小溪進(jìn)入一家創(chuàng)業(yè)公司，老板辦事作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)還愿意培養(yǎng)新人?？墒切∠杏X(jué)自己特別優(yōu)秀，加上自己從小就浮躁的性格，小溪十分渴望在工作中尋求突破，獲得認(rèn)可。
只是這世上的事情，大多越是想要就越得不到。小溪很努力卻一直沒(méi)有得到表?yè)P(yáng)，就這樣開始日漸消沉。老板接二連三找小溪談話還是不見(jiàn)效果，最后小溪辭職跑到杭州去散心。
第二家公司是大型國(guó)企，主管是一個(gè)對(duì)工作要求盡善盡美的人，對(duì)小錯(cuò)誤根本無(wú)法忍受。小溪曾經(jīng)因?yàn)榻o客戶報(bào)價(jià)忘記添加附件而被主管臭罵一頓。玻璃心頓時(shí)碎成渣渣，在這種高壓的工作環(huán)境，小溪又一次崩潰做了逃兵。
第三家公司是新媒體公司，主管為人謙和，同事互幫互助。按理說(shuō)小溪這回應(yīng)該滿意?？墒歉闪巳齻€(gè)月小溪又準(zhǔn)備辭職。主管問(wèn)了緣由，原來(lái)是小溪認(rèn)為這工作實(shí)在沒(méi)挑戰(zhàn)，實(shí)在太安逸，他覺(jué)得自己就是一顆螺絲釘，隨時(shí)都有被替換的可能。
小溪在上海兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了一年之后，在別人都已經(jīng)連漲兩次工資之后，小溪還要從實(shí)習(xí)期開始做起。直到靜下心來(lái)，小溪發(fā)覺(jué)每個(gè)公司都各有千秋，不管是在哪一個(gè)公司，都可以學(xué)到新鮮的知識(shí)，積累相關(guān)的技能。問(wèn)題就在于小溪的玻璃心和情緒化，受不得委屈，還總想贏，耐不住寂寞，又抵不住誘惑。
總想做瓷器活，沒(méi)有金剛鉆?？纯茨闶遣皇且苍?jīng)這樣過(guò)：
“這么多活，這么點(diǎn)錢，老子不干了！”
“煩死了，天天加班，今天愛(ài)誰(shuí)誰(shuí)，老娘不干了！”
“外面有好多好機(jī)會(huì)，就算找不到好工作我還可以自己干!”
年輕的時(shí)候最受不得批評(píng)，多來(lái)點(diǎn)任務(wù)就想拒絕，一不開心就準(zhǔn)備辭職。
總覺(jué)得為什么自己遇不到好老板，遇不到好主管，其實(shí)辭職之后有一半的人都會(huì)發(fā)現(xiàn)同樣的問(wèn)題在新公司會(huì)繼續(xù)上演。
沒(méi)錯(cuò)，誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈？！但是讓你感到委屈其實(shí)并不是別人對(duì)你的態(tài)度，而是你那一刻易碎的玻璃心。
你的委屈，無(wú)非是覺(jué)得自己的自尊被踐踏了，覺(jué)得自己的付出都喂了白眼狼，覺(jué)得所有的錯(cuò)都是別人的錯(cuò)。
其實(shí)委屈，無(wú)非是心太小，根本撐不起自己的才華，你的委屈就是告訴你，你不行，你不可能凌駕于別人之上。
職場(chǎng)上最需要的人是：能做事情的人。能做事情的人并不是說(shuō)不會(huì)受委屈，只是他們更能比一般人消化這種負(fù)面情緒，他們會(huì)首先察覺(jué)自我缺陷，然后轉(zhuǎn)化為個(gè)人成長(zhǎng)的內(nèi)力。
如果是真得被人惡意中傷，你又何必自我苦悶，如果辭職重頭再來(lái)這不正好中了小人下懷？如果別人是無(wú)意詆毀，那就說(shuō)明你的工作真的還不完善，正應(yīng)該借此機(jī)會(huì)改正自身，重頭來(lái)過(guò)。
那些不能把你打敗的終究會(huì)讓你堅(jiān)強(qiáng)！
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