在職場上，不僅是要面對工作，還要面對各色各樣的人。如果職場上遇到貴人，那自然是如魚得水；如果職場上遇到城府深的小人，那便是有苦說不出，更甚者還會(huì)影響你在領(lǐng)導(dǎo)前的印象。
小王剛?cè)肼殘?，怎么知道這些東西。在新環(huán)境中，同事們對他都不錯(cuò)，他也跟鄰桌的同事迅速打成了一片，工作上有疑問的時(shí)候同事也會(huì)來幫他，有時(shí)候下班還會(huì)一起去聚餐。
就當(dāng)小王以為自己在職場上交的第一個(gè)朋友就是這個(gè)同事的時(shí)候，一個(gè)意外就出現(xiàn)了。公司開始有一個(gè)項(xiàng)目開始分組工作進(jìn)行。小王因?yàn)楦玛P(guān)系好一點(diǎn)，自然而然的組成了一個(gè)小組。但是小王這幾天家里剛好有急事，工作的重心都交給了同事。小王還擔(dān)心同事的工作壓力太大了，自己在家里晚上也在處理工作，幾乎是把自己的工作任務(wù)解決，就剩下匯報(bào)工作需要同事幫忙。
那天小王去公司上班，進(jìn)辦公室前想去洗手間方便一下，正要出來就聽同事跟另外一個(gè)同事的對話。“小王還沒有來上班，你一個(gè)人忙得完嗎？”“哎呀，就是說，我拿一個(gè)人得工作做兩個(gè)人的事情，真無語?！毙⊥趼牭胶篌@呆了，自己明明怕同事忙不過來，工作都是自己在家加班加點(diǎn)的完成，再把文件發(fā)給他，怎么變成了他一個(gè)人做事了呢？
同事們走后，小王也沒有緩過神來，明明平時(shí)關(guān)系很好，為什么跟別的同事說話就是這樣子的呢？很多職場小白初入職場都認(rèn)為職場能交到真朋友，殊不知有些人是假意對你好，那么職場中的城府極深的小人有哪些特征呢？
一、 當(dāng)面一套背后又一套
這種人在私下和你有很好的關(guān)系，常常會(huì)向你透露一些“秘密”，給你一些小好處；但當(dāng)他們背著你的時(shí)候，他們會(huì)立刻變臉說你不好，把你的私人事務(wù)當(dāng)作談資，就像文中的小王的處境一樣。
在與這些小人相處的時(shí)候，你一定要記住不要過于高調(diào)，因?yàn)楸砻婵磥硭麄儗δ愫苡泻锰?，但他們?huì)暗地里用一些方法來拒絕你的決定和計(jì)劃。如果你太過于招搖就會(huì)讓他們妒忌你，從那以后，這些小人會(huì)想辦法設(shè)計(jì)你。
二、 會(huì)說好聽的話
會(huì)說話，能隱藏自己錯(cuò)誤都是聰明的小人。他們城府極深，以至于你不會(huì)注意它們的日?；顒?dòng)。如果在工作中犯了錯(cuò)誤，他們會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)不但沒有懲罰他，而且還給他留下了良好的印象，讓他干得更出色。就是因?yàn)樗鞯脑?，才使領(lǐng)導(dǎo)明白了許多事情，使領(lǐng)導(dǎo)掉進(jìn)了陷阱，犯了錯(cuò)誤，也能覆蓋過去。
所以當(dāng)你和這樣的同事相處時(shí)，你會(huì)覺得不舒服，因?yàn)樗麄冞^于心機(jī)。不要在職場上這類同事打交道。如果跟他們產(chǎn)生了矛盾，那你可能會(huì)吃虧。
三、 有問題就推卸責(zé)任
我們在公司里工作難免會(huì)出現(xiàn)一些問題，這些小人就會(huì)及時(shí)脫身推卸責(zé)任，就剩下老實(shí)人來背鍋。這種人哪里有表現(xiàn)就往哪里鉆，已有問題跑得比誰都快。
老實(shí)人就是他們最好的脫身，不懂得如何拒絕，就會(huì)讓這些小人得寸進(jìn)尺，他們會(huì)變本加厲的壓榨老實(shí)人身上的價(jià)值。所以，在職場上，一定要有自己的不能觸及的底線，才不會(huì)被這樣的小人利用。
聯(lián)系客服
