職場(chǎng)上，我們?cè)诠ぷ髦嗫傄c同事聊天交流，雖說(shuō)關(guān)系不深，但職場(chǎng)交友也是正常不過(guò)的事，畢竟我們?nèi)松拇蟛糠謺r(shí)間，還是在職場(chǎng)上和同事們一起度過(guò)的。
但在職場(chǎng)上交友，我們也要看清楚同事的本質(zhì)，城府太深的，我們即使是付出真心，也都可能會(huì)收到對(duì)方不對(duì)等的“回報(bào)”。
那些在職場(chǎng)上常有這兩個(gè)動(dòng)作的人，說(shuō)明城府很深，交往的時(shí)候特別注意。
職場(chǎng)上總有一些人，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系十分不錯(cuò)，在領(lǐng)導(dǎo)的心目中他們口碑很良好，做什么都是對(duì)的。但實(shí)際上，他們卻對(duì)同事十分冷漠，甚至不屑于與同事聊天交流。但如果是領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)，則會(huì)表現(xiàn)出另外一種模樣。
這種領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)，有不同表現(xiàn)的人，證明他們的企圖心絕對(duì)不簡(jiǎn)單，在他們眼中就只有“利用價(jià)值”這四個(gè)字，你如果不是對(duì)他有幫助的人，他們都不會(huì)搭理你，更不屑與你交往。
要知道，在職場(chǎng)上如果能夠掌握資源，那么就能夠占到上風(fēng)，獲得更多的機(jī)會(huì)。而有些人城府深，他們不愿意分享資源，就算得到了，也只是自己藏著掖著。
工作經(jīng)驗(yàn)、工作技巧，就算自己掌握了，也不肯幫助別人，不愿意讓別人擁有自己一樣的技能。就算場(chǎng)面上沒(méi)辦法，也只是含糊其辭敷衍過(guò)去。
這樣的人怕被人超越，怕機(jī)會(huì)被別人搶奪，所以總守住自己的領(lǐng)地，用極深的城府作為防備，以防被人攻擊。
當(dāng)你在職場(chǎng)上遇到人前人后不同表現(xiàn)，又總喜歡藏著掖著，說(shuō)什么都不爽快的人，一定要注意不要深交，他們城府深，防備心強(qiáng)，你看到的是不真實(shí)的一面。
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