11月4日，記者獲悉，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳下發(fā)《江西省職業(yè)年金基金管理實(shí)施辦法（試行）》，明確我省職業(yè)年金基金采取省級(jí)集中委托投資運(yùn)營(yíng)、專業(yè)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)化運(yùn)作的模式進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理。省社會(huì)保險(xiǎn)管理中心根據(jù)《暫行辦法》規(guī)定履行代理人職責(zé)，應(yīng)定期向機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員披露職業(yè)年金基金管理信息和個(gè)人賬戶權(quán)益信息，定期向省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳提交職業(yè)年金計(jì)劃管理報(bào)告和賬戶管理報(bào)告。
省社會(huì)保險(xiǎn)管理中心履行代理人職責(zé)
我省職業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)所涉及的代理人、受托人、托管人、投資管理人，統(tǒng)稱職業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)。代理人為省社會(huì)保險(xiǎn)管理中心，受托人、托管人和投資管理人在具有相應(yīng)企業(yè)年金基金管理資格的機(jī)構(gòu)中選擇。
省社會(huì)保險(xiǎn)管理中心根據(jù)規(guī)定履行代理人職責(zé)，具體為：
制定評(píng)選委員會(huì)章程，履行評(píng)選委員會(huì)辦公室職責(zé)，承擔(dān)事務(wù)性工作。
草擬職業(yè)年金基金分配辦法和管理費(fèi)計(jì)提辦法，提出職業(yè)年金基金差異化分配方案和管理費(fèi)計(jì)提方案；簽訂受托管理合同，指定支付贖回計(jì)劃。
履行職業(yè)年金經(jīng)辦管理職責(zé)。歸集全省職業(yè)年金繳費(fèi)；按規(guī)定建立并實(shí)施職業(yè)年金業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程、基金風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制等規(guī)章制度，建設(shè)職業(yè)年金經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)等相關(guān)工作。
負(fù)責(zé)職業(yè)年金計(jì)劃的賬戶管理和記錄、賬戶轉(zhuǎn)移、賬戶相關(guān)信息的查詢與披露等工作。
參保機(jī)關(guān)事業(yè)單位職責(zé)，具體為：
按規(guī)定為參保人員申報(bào)繳費(fèi)，對(duì)職業(yè)年金進(jìn)行代扣代繳，將職業(yè)年金及時(shí)足額繳入各級(jí)職業(yè)年金基金歸集賬戶，配合各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和職業(yè)年金基金歸集賬戶托管銀行做好單位、個(gè)人繳費(fèi)信息匹配工作。
職業(yè)年金基金采用個(gè)人賬戶方式管理
職業(yè)年金基金采用個(gè)人賬戶方式管理，單位和個(gè)人繳費(fèi)全額記入個(gè)人賬戶，個(gè)人繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。財(cái)政全額供款單位，單位繳費(fèi)根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式，若跨統(tǒng)籌區(qū)轉(zhuǎn)移的，由轉(zhuǎn)出地同級(jí)財(cái)政撥付資金記實(shí)；非財(cái)政全額供款單位，單位繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)全部或逐步將財(cái)政全額供款單位繳費(fèi)做實(shí)，保障參保人員切身利益。
職業(yè)年金建立多個(gè)計(jì)劃，由省社會(huì)保險(xiǎn)管理中心提出建立職業(yè)年金計(jì)劃及投資組合數(shù)量上報(bào)審定。每個(gè)計(jì)劃設(shè)置1名受托人、1名托管人，不少于3名投資管理人；同一計(jì)劃中受托人與托管人、托管人與投資管理人不得為同一機(jī)構(gòu)；受托人與托管人、托管人與投資管理人、投資管理人與其他投資管理人的高級(jí)管理人員和職業(yè)年金從業(yè)人員，不得相互兼任。
職業(yè)年金基金運(yùn)營(yíng)實(shí)行績(jī)效考核制度
據(jù)介紹，實(shí)賬累計(jì)的基金實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)，定期核算投資收益，多個(gè)職業(yè)年金計(jì)劃的投資收益實(shí)行統(tǒng)一收益率。省社會(huì)保險(xiǎn)管理中心制定職業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)統(tǒng)一收益率計(jì)算方案，確定統(tǒng)一收益率計(jì)算人、審核人。職業(yè)年金基金運(yùn)營(yíng)實(shí)行績(jī)效考核制度。
職業(yè)年金計(jì)劃的代理人、代理委托人與受托人簽訂職業(yè)年金計(jì)劃受托管理合同，合同期限為3-5年。受托人要按規(guī)定將職業(yè)年金基金管理合同報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳備案。
省社會(huì)保險(xiǎn)管理中心應(yīng)定期向機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員披露職業(yè)年金基金管理信息和個(gè)人賬戶權(quán)益信息，定期向省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳提交職業(yè)年金計(jì)劃管理報(bào)告和賬戶管理報(bào)告。
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