1、格式不正確，布局不合理
1. 花哨式－多種顏色堆砌絕不可取
2. 表格式－太僵硬完全無特色，內(nèi)容也空洞的要命，基本沒什么可取之處。
3.堆砌式－毫無章法可言，簡直就是寫了一堆話?。?！
以上錯誤的看完，再貼個格式看上去不錯的。
2、主題不明確，邏輯不清楚
不同的職業(yè)，就需 針對性寫幾份不同的簡歷，在優(yōu)勢方面闡述自己與相應職位匹配的部分。這樣的投遞，得到面試機會的可能性至少可以提高30%。
錯誤的截個圖來看：
正確如下：
3、語言不精煉，重點不突出
能用10個字說清楚，請別夸張的說上百十個字。
請別在自我評價里用上所有人都會寫的東西，譬如性格開朗大方，善于與人溝通什么的，你需要寫一些 實打?qū)嵉母韶?/font>，引起HR們的注意。
錯誤范例：
要看清楚你所應聘職位的職位要求，然后根據(jù)要求針對性寫你的優(yōu)勢，最后，把自我評價優(yōu)勢這項倒到你簡歷的最前面，讓HR一打開簡歷就可以看到。
看正確示例截圖：
4、不誠實，胡編亂造
誠實是簡歷最可貴的原則，也關乎你的職業(yè)可信度，請不要隨意毀了它。不然被HR發(fā)現(xiàn)后你會死的很慘。
來源：實習邦
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