張敬偉
中國人民大學(xué)宏觀經(jīng)濟(jì)研究學(xué)者認(rèn)為，中國低端勞動力市場近年來出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)性拐點變化開啟了全局性工資形成機(jī)制的變革，將決定中國在未來5年左右面臨持續(xù)的加速性的市場化工資上漲。
中國已經(jīng)跨過人均GDP3000美元的門檻，按照其他國家的經(jīng)驗，高工資時代來臨勢在必然。事實上，今年以來人們已經(jīng)感受到了高工資時代迫近的信號。
一項對珠三角企業(yè)生存狀況的調(diào)查顯示：超過90%的受訪企業(yè)表示存在勞動力短缺的問題；勞動力短缺比率(即空缺職位占現(xiàn)有職位的比率)平均為20.8%；有12.7%的受訪企業(yè)的短缺比率甚至高達(dá)30%以上。
勞動力出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性短缺，自然導(dǎo)致勞動力價格上漲。而伴隨著中國產(chǎn)業(yè)從低端到高端的轉(zhuǎn)型升級，勞動力價格不可能維持原有水平。工資上漲對勞動者而言是好事，能夠提升購買力，這符合民生愿景。但是，對中國社會而言，高工資未必伴隨著生活的高質(zhì)量。這是因為，產(chǎn)業(yè)升級所致的勞動力價格上漲屬于市場因素；但是公民生活質(zhì)量的提高，不僅僅是市場因素，還有社會政治因素的跟進(jìn)。具體而言，社會層面，勞動者應(yīng)該普遍享有社會保障權(quán)益，政治層面，則應(yīng)享有足夠的公民權(quán)利。
現(xiàn)實卻是，社會公平正義的平臺還不穩(wěn)固，社會保障體系還不完備。在此邏輯下，公民的權(quán)利往往難以保全，而且缺乏低成本的救濟(jì)渠道。更重要的是，在兩極分化嚴(yán)重，缺乏橄欖形社會支撐的情形下，任何平(博客)均收入的數(shù)字和增收指標(biāo)的統(tǒng)計，都不過是純粹的數(shù)字游戲，無法讓普通勞動者感受到現(xiàn)實的幸福。
今年漲一點點，明年漲一點點，而權(quán)威統(tǒng)計數(shù)字又明明白白地告訴公眾增資多少比率，人們難免會嗤之以鼻，斥為虛妄。最關(guān)鍵的是，如此增資應(yīng)該是建立在沒有通貨膨脹的前提之下。如果存在通貨膨脹，增資的“水漲”和通脹的“船高”不匹配，人們的感受是還不如不漲工資。
這種心理感受在現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行下表現(xiàn)得相當(dāng)?shù)湫汀?月份的CPI增幅達(dá)到3.5%，并且是今年連續(xù)第7個月超過一年期定存利率2.25%，負(fù)利率的格局已經(jīng)形成。因此，錢存銀行只能越存越少。有人算過一筆賬：在去年8月存1萬元，今年8月到期后，連本帶息共10225元；但如果按今年8月CPI指數(shù)算，這10225元僅相當(dāng)于一年前的9875元，實際貶值125元。
存銀行不保值，資本市場不穩(wěn)定，宏調(diào)下的房市不明朗，又缺乏完善的社保來托底，這就是普通公眾的現(xiàn)實生態(tài)。這種生態(tài)決定了，低工資時代民生充滿憂慮，對高工資時代又頗多焦慮。民生愿景是最好的試紙，遠(yuǎn)比經(jīng)濟(jì)學(xué)家的推演高論實在得多。
