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在我們和人相處的過(guò)程中，就可以看出來(lái)一個(gè)人到底是高情商還是低情商。那么對(duì)于高情商來(lái)說(shuō)，他們?cè)诤推渌诉M(jìn)行相處的過(guò)程中都會(huì)注意到哪幾點(diǎn)呢？

【1】適當(dāng)保存實(shí)力

有些人也許會(huì)認(rèn)為，如果想要在職場(chǎng)中升職加薪的話，肯定是要向其他人展示自己的所有能力，無(wú)論做任何事情都要盡心盡力的去做。這種觀點(diǎn)當(dāng)然是沒(méi)有錯(cuò)的，但是我們?cè)诒M心盡力的做一件事情之前，一定要評(píng)判這個(gè)事情是否需要我們?cè)趺慈プ?。比如說(shuō)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)做一件工作不盡如人意的時(shí)候，我們所要做的并不是比他更好，而是要適當(dāng)?shù)谋４鎸?shí)力，稍弱于他。

【2】凡事有所顧忌

在進(jìn)入職場(chǎng)之前，大部分人都不會(huì)經(jīng)歷特別復(fù)雜的人際關(guān)系，所以說(shuō)就導(dǎo)致有些人在進(jìn)入職場(chǎng)之后很容易得罪人，因?yàn)樗麄兛偸呛苋菀装炎约盒睦锵氲闹苯诱f(shuō)出來(lái)。如果要想在職場(chǎng)混得順風(fēng)順?biāo)脑?，一定要記住，無(wú)論做任何事情的時(shí)候一定要仔細(xì)的考慮。確保不會(huì)傷害到其他人的利益，我們?cè)俨扇⌒袆?dòng)。

【3】禮待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

無(wú)論任何時(shí)候，我們對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的態(tài)度就在一定程度上反映了我們的人品。在職場(chǎng)中，我們也許會(huì)碰到一些人會(huì)在暗中惡意的詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，雖然大家表面上附和，但是背地里都對(duì)這種做法不屑一顧。所以說(shuō)要想贏得周?chē)说淖鹬兀捅仨氁蠊饷鞯脑诠ぷ魃吓c競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，平時(shí)一定要做到禮貌相待。

【4】待人有所保留

職場(chǎng)上的人際關(guān)系相對(duì)來(lái)說(shuō)較為復(fù)雜，所以說(shuō)我們?cè)诼殘?chǎng)中和同事交朋友的時(shí)候，一定要注意有所保留，不能把自己的一切暴露在同事的眼前。一些人品較好的同事還好說(shuō)，如果一些同事人品上出現(xiàn)了重大問(wèn)題的話，和他所交流的一些事情很有可能會(huì)傳到其他人的耳中，對(duì)你的發(fā)展不利。

如果你能夠做到以上四點(diǎn)的話，即使不能立刻變身為高情商，也是在往高情商上的目標(biāo)上邁進(jìn)了一大步。