2015年，國(guó)家下發(fā)文件明確，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的女性正副處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，退休年齡延長(zhǎng)至60周歲，但是根據(jù)本人申請(qǐng)也可以選擇55歲自愿退休。是否選擇60歲退休呢？這就成了很多人需要面對(duì)的問題。
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是多繳多得、長(zhǎng)繳多得的。根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分，另外還有職業(yè)年金作為補(bǔ)充養(yǎng)老金。
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金，主要跟退休上年度社會(huì)平均工資、本人的平均繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限三個(gè)因素相關(guān)。如果選擇延遲五年退休，繳費(fèi)年限會(huì)再增加5年。平均繳費(fèi)指數(shù)的影響不大。如果說平均繳費(fèi)指數(shù)是1.6，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)35年和40年產(chǎn)生的養(yǎng)老金待遇，分別是45.5%和52%的退休上年度社會(huì)平均工資。
除了6.5%的差距以外，實(shí)際上退休年度不一樣，社會(huì)平均工資不一樣，也會(huì)產(chǎn)生養(yǎng)老金差距。
社會(huì)平均工資是年年增長(zhǎng)的，近年來每年增長(zhǎng)速度都在8%~10%以上。5年增長(zhǎng)50%的話，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會(huì)同比例增長(zhǎng)。
（二）過渡性養(yǎng)老金等于，退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資×視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限（計(jì)算到月）×過渡性系數(shù)（河北省是1.3%）。
視同繳費(fèi)指數(shù)，主要是跟退休時(shí)本人的職務(wù)級(jí)別等因素掛鉤。這實(shí)際上也是對(duì)過去待遇計(jì)算方式的一種沿承，畢竟過去的退休待遇中的退休生活補(bǔ)貼，主要跟本人的職務(wù)級(jí)別掛鉤。
視同繳費(fèi)年限，主要是指2014年10月以前的工作年限。即使是試點(diǎn)地區(qū)已經(jīng)繳費(fèi)的年限，也會(huì)作為視同繳費(fèi)年限。
繼續(xù)工作雖然無法延長(zhǎng)視同繳費(fèi)年限，但是有可能會(huì)提升職務(wù)級(jí)別，提高視同繳費(fèi)指數(shù)。
過渡性養(yǎng)老金，也是跟社會(huì)平均工資掛鉤。即使不提升視同繳費(fèi)指數(shù)，也會(huì)提升社會(huì)平均工資。
（三）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金，計(jì)算方式差不多。
都是按照退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。如果參保人去世的早，個(gè)人賬戶的余額都可以繼承。
但是，職業(yè)年金應(yīng)當(dāng)是繳納個(gè)人所得稅的，而且是有限發(fā)放。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是無限發(fā)放的。
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和職業(yè)年金個(gè)人賬戶都是從2014年開始積累的。隨著時(shí)間的推移，不僅繳費(fèi)積累的錢數(shù)會(huì)越來越多，相應(yīng)的利息也會(huì)越積累越多。除此以外，養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的計(jì)發(fā)月數(shù)也是越晚退休越小。55歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是170個(gè)月，而60歲則是139個(gè)月。
因此，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金，晚退休以后也會(huì)待遇大幅增漲。
相對(duì)而言，退休以后養(yǎng)老金雖然會(huì)年年增長(zhǎng)，但是受限于國(guó)家總體調(diào)整幅度的限制，機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均增長(zhǎng)幅度也就維持在4%上下。而且養(yǎng)老金待遇越高，調(diào)整幅度越低。所以，很明顯還是晚退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金更高。
如果再考慮工作5年，本人的工資收入大幅增長(zhǎng)，從經(jīng)濟(jì)收入角度講，很明顯還是再工作5年劃算。
如果選擇現(xiàn)在退休，還要進(jìn)行新辦法與老辦法退休待遇的比較。絕大多數(shù)情況下都是老辦法退休待遇低，畢竟老辦法退休待遇是以2014年的基本工資標(biāo)準(zhǔn)和退休生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算而來。而2021年退休，還不能夠全額發(fā)放新辦法退休待遇，只能在發(fā)放老辦法退休待遇基礎(chǔ)上，額外發(fā)放新辦法比老辦法高出了70%。因此，還是晚退休劃算。
國(guó)家未來還會(huì)推動(dòng)延遲退休政策。但是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的延遲退休，可不一定會(huì)跟55歲到60歲的退休年齡一樣。像日本公務(wù)員從60歲延遲退休至65歲，通過縮減工作時(shí)間的方式，只發(fā)放退休前工資的70%。
其實(shí)，可以說從55歲延遲到60歲是最劃算的一段時(shí)間了。
如果再延長(zhǎng)五年退休，一般都要等到2024年以后了。
聯(lián)系客服
