競聘者初次參加競聘演講時(shí)，都希望通過自己精彩的演講，獲得競職的成功。然而，一些初競聘者，由于缺乏臨場經(jīng)驗(yàn)，又不懂得究竟應(yīng)當(dāng)如何演講才能得到招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和評委的認(rèn)同和賞識，所以往往因出現(xiàn)各種失誤而導(dǎo)致競聘的失敗。為此，小編提出以下幾點(diǎn)建議，供況聘者參考。
一、介紹簡歷，突出重點(diǎn)
做競聘演講，首先要介紹自己的個(gè)人簡歷。對于初次競聘者來說，個(gè)人簡歷主要就是指本人簡要的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。因此，競聘者必須把自己學(xué)習(xí)和工作期間與競聘職位有某種關(guān)聯(lián)的主要經(jīng)歷作為重點(diǎn)加以介紹，這樣才能避免泛泛而談，使介紹簡歷成為展示自己優(yōu)勢的最佳切入點(diǎn)。
二、表明能力，突出專長
誠然，招聘單位對應(yīng)聘者自身能力的要求是多方面的，比如政治素質(zhì)、管理才能、業(yè)務(wù)水平等等。競聘者在競聘演講中表明自我能力時(shí)，不能面面俱到，什么都談，而應(yīng)當(dāng)針對競聘職位的性質(zhì)和特點(diǎn)，以突出自身的專長取勝。因?yàn)橛萌藛挝煌枰氖蔷哂心撤N專長的優(yōu)秀人才，突出專長，就是突出自身的優(yōu)勢。
三、說明構(gòu)想，突出實(shí)效
一般來說，競聘者在演講時(shí)，除了介紹簡歷和表明能力之外，還要說明自己的工作目標(biāo)和構(gòu)想。此時(shí)，不能盡說空話和大話，而應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真了解招聘單位工作性質(zhì)和競聘崗位工作職能的實(shí)際情況后，有針對性地提出既符合客觀實(shí)際又切實(shí)可行的工作構(gòu)想。只有這樣才能給人求真務(wù)實(shí)之感。
四、表達(dá)意愿，突出真情
競聘演講的結(jié)尾處，一般都要表達(dá)競聘者的意愿。此時(shí)，競聘者應(yīng)以情動人，以簡潔樸實(shí)的語言，表達(dá)自己獲取職位的真切愿望，不能過分夸張?zhí)擄棧o人矯揉造作之感。只有這樣，才能博得現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和評委的好感，為自己競聘的成功畫上圓滿的句號。
總之，初次競聘者在演講時(shí)只要調(diào)整好競聘心態(tài)，掌握必要的演講方法，就能夠得到招聘單位領(lǐng)導(dǎo)和評委的認(rèn)同和賞識，獲得競聘的成功。
