□ 優(yōu)米網(wǎng) ‖ 2012-04-01
通脹“肥胖”的年代，人們的錢袋子顯得更加“骨感”，加薪則成為每個(gè)人夢(mèng)寐以求的目標(biāo)。那么，看看下面這些高薪職業(yè)，讓人羨慕嫉妒恨。
1、招行去年人均年收入近45萬(wàn)暫居上市銀行之首
招商銀行2011年年報(bào)顯示，去年招行實(shí)現(xiàn)凈利息收入763.07億元，比上年增加192.31億元，增幅33.69%。與招行業(yè)績(jī)同樣引人注目的，是員工豐厚的薪資待遇。
2010年，招行“支付給職工以及為職工支付現(xiàn)金”發(fā)生額為159.63億元，人均支付37.05萬(wàn)元。也就是說(shuō)，2011年招行員工人均薪酬增長(zhǎng)21%。
現(xiàn)在已公布年報(bào)的9家上市銀行中，人均薪酬排名第二和第三的分別是浦發(fā)銀行和深發(fā)展，去年員工人均年薪分別為38.83萬(wàn)元和38.37萬(wàn)元。國(guó)有大行的員工薪酬水平相對(duì)較低，建行和農(nóng)行去年員工人均薪酬分別為20.42萬(wàn)元和16.97萬(wàn)元，不到招行的一半。
2、IT巨頭高價(jià)搜羅名校畢業(yè)生碩士年薪15萬(wàn)元起
這兩天，一則“李彥宏天價(jià)搶走優(yōu)秀畢業(yè)生”的新聞在IT行業(yè)炸開了鍋。
雖然IT行業(yè)高薪聘請(qǐng)人才早已不是什么新鮮事，但李彥宏、馬化騰兩位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)巨頭在公開場(chǎng)合為“搶人”而爭(zhēng)論，還是非同尋常，引起了輿論關(guān)注。
這很容易讓人想起不久前一條疑似Facebook來(lái)華招聘的薪資廣告----年薪20萬(wàn)美元加美國(guó)綠卡，如果你足夠優(yōu)秀……
在企業(yè)的推動(dòng)下，高校IT專業(yè)畢業(yè)生的身價(jià)也隨之水漲船高，校園里不斷傳出畢業(yè)生進(jìn)入某企業(yè)后起薪高達(dá)每月萬(wàn)元的就業(yè)神話，IT專業(yè)學(xué)生成為大家艷羨的對(duì)象。
3、中石油職工平均年薪13.43萬(wàn)
根據(jù)中石油2010年年報(bào)，報(bào)告期內(nèi)，中石油支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為827.37億元。如果將離退休人員計(jì)算在內(nèi)，中石油職工的平均薪酬為13.43萬(wàn)元;如果不將這部分人員計(jì)算在內(nèi)，中石油職工的平均薪酬為14.97萬(wàn)元。
4、電子商務(wù)人才奇缺年薪20萬(wàn)難招營(yíng)銷總監(jiān)
這兩年公司發(fā)展很快，但是人才缺口越來(lái)越大，尤其是懂電子商務(wù)的營(yíng)銷人才，一直招不上人，甚至開出高薪也難求一才。
5、地產(chǎn)行業(yè)薪酬逆勢(shì)上漲
盡管2011年房地產(chǎn)行業(yè)面臨諸多不利的局面，但從業(yè)人員的薪酬卻逆勢(shì)上漲。其中，二類城市的行業(yè)薪水漲幅較大，一二類城市的行業(yè)薪酬差距正在縮校天津薪酬漲幅高達(dá)14.6%，成為全國(guó)漲幅最高的城市。業(yè)內(nèi)人士表示，天津房地產(chǎn)行業(yè)薪酬漲幅領(lǐng)跑全國(guó)，主要得益于近年來(lái)越來(lái)越多知名品牌房企的進(jìn)駐推動(dòng)，以及天津房地產(chǎn)市場(chǎng)的快速穩(wěn)步發(fā)展。
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