1.崗位標(biāo)識(shí) | |||
崗位名稱(chēng) | 6S 主管 | 所屬部門(mén) | 生產(chǎn)安全管理部 |
直接上級(jí) | 生產(chǎn)安全管理部經(jīng)理 | 直接下級(jí) | |
2.崗位設(shè)置目的 | |||
根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,立足于安全生產(chǎn)工作需求,開(kāi)展生產(chǎn)安全管理、6S管理、生產(chǎn)紀(jì)律管理工作,確保生產(chǎn)安全。 | |||
3. 崗位職責(zé) | |||
3.1根據(jù)6S管理理念,協(xié)助組織建立6S管理體系,實(shí)現(xiàn)6S管理目標(biāo)3.1.1根據(jù)6S管理內(nèi)容,制訂6S管理標(biāo)準(zhǔn)和檢查計(jì)劃,切實(shí)推行6S管理3.1.2協(xié)助組織開(kāi)展6S管理體系及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),強(qiáng)化規(guī)范和流程運(yùn)作,進(jìn)而提高公司的管理水準(zhǔn)3.1.3依據(jù)檢查計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查,提出整改意見(jiàn),并依照公司制度建議對(duì)相關(guān)責(zé)任人實(shí)施獎(jiǎng)懲3.3在生產(chǎn)安全管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部管理工作3.3.1協(xié)助制訂部門(mén)工作流程與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3.3.2協(xié)助制訂部門(mén)工作計(jì)劃并分解成員工工作計(jì)劃,合理分工并及時(shí)協(xié)助3.3.3協(xié)助制訂部門(mén)預(yù)算并協(xié)助實(shí)施3.3.4協(xié)助對(duì)外協(xié)調(diào)工作,支持部門(mén)工作,加強(qiáng)部門(mén)間的合作3.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 | |||
4.工作權(quán)限 | |||
4.1對(duì)違反6S管理體系獎(jiǎng)懲的建議權(quán)4.2對(duì)部門(mén)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)4.3對(duì)部門(mén)的工作的監(jiān)督、建議權(quán)4.4對(duì)部門(mén)的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核建議權(quán) | |||
5.工作聯(lián)系 | |||
聯(lián)系對(duì)象(部門(mén)或單位) | 聯(lián)系事項(xiàng) | ||
內(nèi)部聯(lián)系 | 各生產(chǎn)單元 | 6S管理體系貫徹,應(yīng)急措施預(yù)案演練,突發(fā)事件處理 | |
質(zhì)檢部門(mén) | 6S管理體系在生產(chǎn)質(zhì)量中的體現(xiàn) | ||
人力資源 | 6S管理體系全員培訓(xùn) | ||
外部聯(lián)系 | 6S咨詢(xún)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 6S管理體系咨詢(xún) | |
6.任職資格基本要求 | |||
自然信息 | 年齡30歲及以上,性別不限,戶(hù)口不限,身體健康 | ||
教育背景 | 6S管理體系、質(zhì)量體系或企業(yè)管理相關(guān)工作3年以上,其他專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷并從事企業(yè)管理相關(guān)工作5年以上 | ||
工作經(jīng)驗(yàn) | 具有質(zhì)量體系或企業(yè)管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn) | ||
專(zhuān)業(yè)知識(shí) | 熟悉6S管理體系管理及培訓(xùn),熟練掌握6S管理體系的制定,熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件 | ||
勝任能力 | 1、 責(zé)任心強(qiáng),積極性高2、 具有較好的邏輯思維能力3、 具有較好的分析的能力4、 具有協(xié)助解決問(wèn)題的能力5、 具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和全局觀6、 具有較好的溝通能力7、 具有較好的服務(wù)意識(shí) | ||
專(zhuān)業(yè)資質(zhì) | 不限 | ||
7.簽字確認(rèn) | |||
任職者簽字 | 日 期 | ||
直接上級(jí)確認(rèn) | 日 期 | ||
部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn) | 日 期 | ||
人力保障中心確認(rèn) | 日 期 |
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