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請用賞識的眼光轉(zhuǎn)變雙差生

請用賞識的眼光轉(zhuǎn)變雙差生

(    馬斯洛的需要層次理論認為:人類除了最基本的生理、安全需要外,更高層次的需求就是對尊重的需求,希望得到他人的肯定和欣賞,得到社會的肯定性評價,這是人們心理最高需要。

    我班有位學生叫喻鳳洋,入班成績后10名。剛進班時紀律觀念淡薄,對人出口成臟,課前課間,他像一個自由分子一樣無處不在。沒幾天,便給我和其他任課教師留下了深刻印象,后來又陸續(xù)在校領(lǐng)導(dǎo)們那里掛上了號。

    俗話說:“一個老鼠壞鍋湯。”或許因為他,班里開始出現(xiàn)紀律渙散的現(xiàn)象,作為班主任的我,更為之黯然傷神。經(jīng)過再三思慮后決定開始大刀闊斧地整頓班級紀律。那就“槍打出頭鳥”吧,我認準了理論上的“凡事要抓住要矛盾”,于是我毫不猶豫地把他列入“黑名單”了。

    接下來的一段時間內(nèi),我?guī)缀鯖]給他好臉色看,必要時還對他進行單獨訓練。幾個星期過去了,他雖沒了開學時的為所欲為,囂張之氣了,但是收效甚微,再次觀察可知,他開始逐漸地消沉,學習上更失去了激情。本來成績不好的他,若從此再沒了一點斗志的話,結(jié)果他肯定愈加消極厭學,甚而有可能中途輟學呀,我不敢再往下想去。

    思前想后,突然清晰地認識到:作為一班之主,與牧羊人有什么區(qū)別呢?曾想,無論何時,牧羊人決不會讓自己的羊群有一只掉隊者,也或許是牧羊人本能,決定著他的職責理應(yīng)如此。那么我們班主任相對牧羊人的責任心更應(yīng)該有過之而無不及呀!

    一個班級,里面可是坐著的都是一些思想尚還單純天真本性好動而貪玩的孩子。他(她)們個個都有著美好的未來,他(她)們的生命有待于綻放出更燦爛的光彩。此時,他(她)們的知識增長,思想完善,身心健全與成長等,哪一點都離不開老師精心培養(yǎng),教育,溫室之花需要點滴的栽培與精心呵護,脆弱的生命更需要不斷地注入新的活力。那么我們辛勤的園丁,靈魂的工程師更應(yīng)當對他們付諸于愛心。

    人是性情的高級動物,情愁哀樂皆有,更有著要強,一榮則榮的心理。生活在一個眾多人的集體當中,誰不希望得到他人的賞識而感到榮耀呢。那么面對這些可愛的孩子們,他們也同樣需要老師的賞識與更多的表揚呀。

    后來,我建議地地理老師選他為科代表了,適當?shù)臅r候,還給了他管理班級紀律的權(quán)利。之后的他,也著實工作很賣力氣,地理課上大膽管理。很快在各科課堂紀律評比中,地理課高居榜首——紀律最好,因此它也理所當然地得到我和地理老師再三表揚,他的臉上也開始洋溢著前所未有的燦爛笑容!

    段考成績下來后,我驚喜地發(fā)現(xiàn),我們班地理成績是整個普通班中最好的。在班內(nèi)段考成績總結(jié)會上,他又一次公開受到表揚,然而這次的表揚,他似乎沒有了更多的笑容,取而代之的是眼角里多了些淚水。

    隨后,他又被同學們評選為優(yōu)秀科代表,我又交給他幾項班內(nèi)職務(wù),比如組織出黑板報,文藝委員等。后來我不僅發(fā)現(xiàn)他學習上有了很大進步,而且原來他還是一個能歌善舞的學生。再看他時,身上再沒了先前的那些惡習,有了更多的責任心和使命感,整個如同換了個人一樣。

    之后,我一直像對待喻鳳洋同學那樣,用心去賞識類似先前喻鳳洋一樣的其他同學,后來我們班也真的涌現(xiàn)出更多的喻鳳洋了。

   “賞識能產(chǎn)生奇跡”,我從喻鳳洋身上得到了轉(zhuǎn)化雙差生的著實成效。其實每位經(jīng)驗豐富的班主任都有著自己的一套很好轉(zhuǎn)化差生的教育方法。“沒有種不好的莊稼,只有不會種莊稼的農(nóng)民”。一個優(yōu)秀的班集體并不是單靠反復(fù)強調(diào),天天批評這,批評那。班主任應(yīng)該向農(nóng)民種莊稼一樣,不要一味怨學生,要從自己身上找原因,采用適當?shù)慕逃椒ā0嘀魅渭炔荒芷婵浯笠膊荒苋P否定,既要對其積極成分加以運用讓學生個性得到充分發(fā)展,讓學生的潛能得到最大可能的釋放,又要注重把握時機與多種教育方法相結(jié)合,防止走向另一個極端。

    同仁們,你是不是也會經(jīng)常為班里雙差生感到束手無策呢?請使用賞識的眼光去看待那些同學吧,想必你也會收到這樣的效果的,因為同樣,每位同學都希望著能得到別人賞識!

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