“英雄不問出處”
唐駿沒有海外正規(guī)院校的博士學位，但在日本努力了五年，應(yīng)該還是算有相當于博士的學歷，這一點與直接買個文憑來忽悠人應(yīng)該有所不同。說句公道話：唐駿應(yīng)該還是有足夠的與IT研發(fā)相關(guān)的學歷與經(jīng)歷的。
但要說唐駿是個管理人才（“英雄”），則實在不敢茍同。他當?shù)梦④浿袊偛玫奈恢?，靠的是時機與機緣（有種東西叫Lucky），而微軟當時在中國所經(jīng)歷的成長，更多的是這個中國時代給微軟帶來的，而并不是唐駿給微軟帶來了什么，更別說唐駿給中國帶來了什么；盛大靠的是陳天橋，盛大頂多是要上市，借唐駿在微軟的光來照一照，之后大家也就彼此體面分手了；而新華都就更沒什么可說的了：而今全中國幾乎人人都知道唐駿是新華都花重金請的總裁，但要誰說出新華都到底是干什么的，恐怕能答得上的并不多。一個外聘總裁忽悠了一家本土民企幾十億，給自己冠以“打工皇帝”并通過大肆自我炒作而名聲大噪之后，卻忘了告訴公眾自己任職的公司究竟是干什么的……之前偶爾瞥見唐駿在某財經(jīng)節(jié)目作秀，當被問及他對新華都有什么設(shè)想時，回答居然是：你們等幾年慢慢會看出來的……假如一個總裁連一點基本的Vision都沒有，要告訴大家等幾年慢慢看出來？新華都?。“?#8230;…我們還能再說什么哪！
