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(重)為何有些人很聰明,卻一輩子在社會底層?

“聰明”頂多算智商較高、悟性較強、學習能力較強而已。而在社會上決定一個人能否不斷超越自我、超越他人的,絕對不單單是“聰明”就夠了。老鬼拆解其中幾個避無可避的要素出來,供大家參考:

一、行動力比聰明重要一千倍

很多人的聰明,表現(xiàn)在嘴巴上!什么都知道、什么都能指指點點,甚至能夠給別人出很好的注意。甚至自己給別人出的注意能夠促成別人的成功。

但是,這類聰明人自己的行動力比較差勁!

明明知道的事情,卻遲遲不能付諸行動。知道與做到,完全是兩個層面、兩個概念。

因此,只是聰明,卻潛意識中給自己找各種理由,或者就是因為“懶”,不動!那聰明有頂什么用?

這個社會上,有多少人會因為你聰明,讓你一動不動的把你奉為“軍師”,給你優(yōu)厚的待遇呢?

因此,自己的行動才是最重要的!其他的不用多解釋。智商夠的人都知道,不行動腦,毛用都沒有!

二、情商不夠,聰明毫無用處

首先承認,在某些特殊的領域,只要有極高的智商就足夠了。比如從事科學研究、技術研發(fā)、某些技藝類的工匠等等。只要沉下心來研究自己的專業(yè),自然會取得很好的發(fā)展。

而對于多數(shù)人而言,阻礙人超越自我的,往往是因為情商不夠。很多事情,因為受到情緒影響,讓自己陷入停滯不前或者給自己帶來很多困境。

老鬼看到過太多人因為受到情緒的影響而在職場、社會中不如意的案例了。

情商是什么,怎么提升情商,是另外一個話題了。也不是這里幾句話就能將提升情商的方法說明白的。大家要清楚情商這個因素就好。



三、聰明之人,判斷力、決斷力如果缺失,毫無用處

很多聰明之人,面對社會、職場的人、事、物可能看的很明白、理解也很透徹。但是,最終的判斷力、決斷力,往往不足。

最簡單的例子:一個人能夠成為領導或者自己成為老板,他們“拍板”的能力,是很多聰明人所沒有的。

因為,任何事情需要面對或者需要解決時,不可能都有十全十美的應對思路、方法。一定是一個利弊權衡的過程。只要是決策,不可能讓所有人都滿意。而且還可能要承擔可能出現(xiàn)的風險!

領導、老板,要敢于承擔這些風險、責任的!而且,只要是領導、老板都知道,自己的任何決策、指令,不僅不可能讓下屬都滿意,還可能讓下屬“罵、詆毀”,甚至還有可能自己的決策真的出偏了,以后有不利的結果出現(xiàn)。

任何人都不是完人。聰明人往往猶猶豫豫、考慮事情太完美。反而做不到決斷。

這也是很多聰明人,評價別人時很牛。真的讓他去做,不見得他能做好。講究完美,怎么可能勝任領導崗位?老鬼還沒見到有多少老板能夠在所有方面都讓下屬、社會上的人群完全說“好”的!

四、聰明,有時候只是看得懂、看的明白,實質上看不透!看偏了!

有很多在基層混了一輩子的員工、老油條,如果和他們聊起來,會看到他們好像大徹大悟了、什么都看明白了。其實呢......呵呵......

他們明明知道只有和領導搞好關系,讓領導對自己有充分的了解、認知,才可能獲得職位升遷——知道!——卻做不到——死腦筋認為和領導走的近,就是巴結領導!

你說這到底算是聰明呢?還是不聰明呢?



還有些聰明人,看到有不如自己工作能力、業(yè)績,卻和領導關系處理的比較好的人升遷了,或者真的有“小人”型的人經常獲得巨大的“好處”,就下了一個“絕對”的論斷:只有小人、只有巴結領導的人才能獲得職場發(fā)展?!阏f這是聰明呢?還是不聰明呢?

五、聰明,但懦弱、遷就,不去增長職場智慧,是很多人爬一輩子的原因。

有些人,什么都懂,但是對職場一些現(xiàn)象表現(xiàn)為遷就、懦弱。

自己懂得了職場的規(guī)則、法則,為什么自己不用,為什么要把機會留給小人?為什么要給小人留出那么多把柄來,從而造成自己被陷害?為什么明明自己工作的成績,自己不知道想辦法讓領導認可,而讓小人鉆了空子,冒領了功勞?為什么我們不去想辦法爭取屬于自己的東西?

為什么不去用自己的智慧、行動來爭取本來就屬于自己的東西?為什么?

為什么不去思考“以正壓邪”,卻只是到抱怨、迷茫、郁悶、糾結?

六、聰明,但是用錯了地方!

有些人確實聰明,但用錯了地方,變成了小聰明!

三國里面的楊修,是怎么死的?恐怕楊修自己死的時候都沒搞明白吧!

一些聰明人,私底下對著同事們神侃自己對領導某些決策的看法,甚至預言領導的某個指令正確或者錯誤,以及未來的發(fā)展方向。事情成了,說自己預測的多牛逼。事情沒成,更神奇,對同事們說:你看,我原來就和你們說過吧......

聰明的私下評論者、預言家、事后諸葛亮......聰明勁兒用錯地方了!

七、聰明,但格局不夠,成了小聰明

很多人很聰明,但格局、高度都不夠。太注重眼前利弊的權衡。在思考、分析、評判、決策、行動時,只那眼前、未來很短時間內的得失、利弊做衡量。

造成一時的得利、獲益,但造成了長遠的損失。

例如,很多人,為了當時能夠讓別人舒心、高興,該說的沒說、該做的沒做,結果事后讓別人埋怨,為什么早些時候沒有提醒、提示、說明。

還有很多,這里不再一一羅列了。

只要知道,單靠聰明,是不長久的,也是行不通的,更是無法讓自己實現(xiàn)自我超越的。

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