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職場，是我們每個人都必須經(jīng)歷的一道坎。進(jìn)入職場中，我們都希望能夠高升，賺到更多的錢。要想升職加薪，那么就要得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識以及重用。因為在辦公室里，我們的一切利益都跟領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，所以，得罪了誰都千萬不能得罪領(lǐng)導(dǎo)。因此，要想獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，那么下面這幾件事千萬別做，切記切記。
越級匯報工作：在辦公室，下屬越過自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，是一種忌諱。要知道，一般情況下，每一項工作的負(fù)責(zé)人，對于自己負(fù)責(zé)的工作，心里已經(jīng)有一套詳細(xì)的計劃。然后下屬直接向上級匯報工作，則會使上級過度關(guān)注這件事，甚至干預(yù)此事，有可能使得原本的工作計劃被打亂。所以，直屬領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為越級匯報是不服從管理、個人主觀意識強(qiáng)烈的表現(xiàn)。而且直屬領(lǐng)導(dǎo)還會懷疑下屬的居心，是不是想替代自己坐上管理者的位置。所以，在辦公室里越級匯報，千萬要不得。
做事公私不分：在辦公室里，有些人做是非常嚴(yán)謹(jǐn)有原則。他們會把工作和生活的界限分得十分明確，工作歸工作，生活歸生活，絕對不會把生活的情緒帶到工作上來。而在辦公室里最忌諱的事情就是公私不分，老是將工作上的事和生活中的事混為一談。這樣做的后果，便是搞得自己的工作非常混亂，效率低下。做事公私不分，導(dǎo)致工作效率低下，肯定是會受到領(lǐng)導(dǎo)的批評。所以不管是什么原因，都不應(yīng)該把生活中的事情帶到工作上來。
打聽討論工資：辦公室里，總有些人，尤其是初入職場的新人，總是喜歡打聽工資。他們本著打破砂鍋問到底的精神，總是詢問同事工資多少。這在職場可是一個大忌諱，千萬要小心了。在職場混跡過的人其實都知道，職場有一條不成文的約定，那就是：員工不能打聽他人工資，也不能把工資泄露給他人。因為公司的每一位員工的資歷都不同，崗位也不同，所以工資待遇也會不一樣。而且當(dāng)你知道了和自己做一樣的工作的同事工資竟然比你高，你會不嫉妒嗎?如果你不想被領(lǐng)導(dǎo)討厭的話，就別去打聽和討論關(guān)于薪資的問題。
遇事推卸責(zé)任：婚姻中，有句話叫“夫妻本是同林鳥，大難臨頭各自飛”。同樣地，職場中類似這種事情也是很多的。他們工作上出現(xiàn)問題，就不愿意承擔(dān)自己的責(zé)任，會立即劃清界限。要么裝作不知道，要么就把責(zé)任推卸到別人身上?？偠灾?，反正自己沒有錯，都是別人的錯，跟自己一點關(guān)系都沒有。這種人過于自私，太看重自己的利益了。領(lǐng)導(dǎo)看在眼里會怎么想呢?屁大的事情都扛不住，還敢重用他嗎?這種人是一種極其不安定的因素，領(lǐng)導(dǎo)遲早會收拾他們。
喜歡說三道四：職場如戰(zhàn)場，處處充滿了競爭。你做的每一件事，說的每一句話，別人很有可能會知道。要知道這世界上沒有不透風(fēng)的墻，特別是在辦公室里。在辦公室里，我們經(jīng)常看到一些人在背后說三道四，興風(fēng)作浪，搬弄是非。他們很喜歡八卦同事和領(lǐng)導(dǎo)，滿嘴的沒有個正形，也時常討論哪里哪里不公平。這種人往往會把辦公室的氣氛搞壞，是領(lǐng)導(dǎo)重點整治的對象。古話說得好：“說是非者，必為是非之人”。所以在辦公室里最好要閉上嘴，知道哪些話該說，哪些話不該說。不要做一個八卦的人，要做個直接的人，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會喜歡。
總之，進(jìn)入職場中工作，千萬不要做以上這五件事。要知道，領(lǐng)導(dǎo)對你的看法，很大程度上就決定了你的職場命運。最后祝大家都能職場如意，大展拳腳。
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