那些想離開(kāi)的人最終會(huì)出現(xiàn)兩種情況，離開(kāi)或不離開(kāi)。很多時(shí)候，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊的一位同事一言不發(fā)就走了。當(dāng)我們知道他要離開(kāi)時(shí)，或者是在他最后一天的工作結(jié)束時(shí)才知道，或者我們會(huì)發(fā)現(xiàn)他沒(méi)有來(lái)工作，經(jīng)過(guò)詢問(wèn)，我們才能知道離退手續(xù)已經(jīng)辦妥。我很少聽(tīng)到同事在這樣的離職后說(shuō)他的壞話，或者領(lǐng)導(dǎo)在他離職后說(shuō)他的不好，因?yàn)檫@樣的對(duì)事情很認(rèn)真。這是一個(gè)人的性格，既不會(huì)激起你的同事的情緒，也不會(huì)因?yàn)橄腚x開(kāi)而分散負(fù)面的能量。我們看到很多人在要走時(shí)，即使他們還沒(méi)有交離職單，但他們?cè)诠局車鷤鞑ヘ?fù)面評(píng)論。說(shuō)公司在這里不好，到處都不好。勸他人都離開(kāi)。這種人基本上是三觀不正的。自己什么都做不好，還讓人很反感。當(dāng)把這兩種人放在一起比較時(shí)，我相信每個(gè)人都更喜歡第一種人。這是一個(gè)性格和素質(zhì)的問(wèn)題。這就是范圍，這就是我認(rèn)為的一個(gè)高人一等。
或者由于各種原因沒(méi)成功離職，他們將留下來(lái)繼續(xù)工作。你可能想要想象一下，如果我沒(méi)有告訴離開(kāi)的消息，最后的請(qǐng)求沒(méi)有得到批準(zhǔn)，或者由于其他原因我不打算離開(kāi)，我會(huì)留下并繼續(xù)工作。這件事對(duì)我有影響嗎？因?yàn)橹牢蚁胍叩娜酥挥凶约旱纳纤?，聰明的老板不?huì)宣傳員工的離職，因?yàn)檫@會(huì)影響部門的穩(wěn)定性和團(tuán)結(jié)。
再想一想，如果我要辭職，我會(huì)說(shuō)我要辭職，然后把我離開(kāi)的消息傳遍各地。不管怎樣，我會(huì)辭職的。此時(shí)此刻，我對(duì)公司的不滿也在各地發(fā)泄。當(dāng)我看到別人時(shí)，我說(shuō)公司不好。這個(gè)上司人很強(qiáng)硬。那個(gè)上司人很吝嗇，到處勸同事辭職，這樣現(xiàn)在上司會(huì)怎么看，別的人怎么看待。當(dāng)因?yàn)槠渌虿坏貌涣粝聛?lái)時(shí)，他們對(duì)你有什么看法，上司會(huì)對(duì)你做什么？大氣的上司可能會(huì)容忍你，但大多數(shù)人可能會(huì)煮了你。這不是給自己添加問(wèn)題嗎。即便是不去說(shuō)公司不好的事情，當(dāng)自己離職被別人知道了，也會(huì)讓別人猜忌，是不是崗位工作不等值了，是不是外邊的薪水高了，總之有人知道有人要走，就會(huì)讓人猜測(cè)很多公司不好的事情。多一事不如少一事。
在同一領(lǐng)域和行業(yè)并不是一個(gè)很大的圈，你在這個(gè)行業(yè)里所做的都是廣告。如果你覺(jué)得你要離開(kāi)，你可以做任何你想做的事情來(lái)發(fā)泄你對(duì)公司的不滿，那你就錯(cuò)了。我曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)一位朋友說(shuō)過(guò)這樣的事情，就是朋友的家人開(kāi)的是一家高端酒店。食品和飲料部門的一位經(jīng)歷向同事抱怨說(shuō)老板坑太多了，薪水仍然不愿意加錢。就是離開(kāi)公司前勸別人也離開(kāi)的那種工作人員，并說(shuō)他們聯(lián)系了一家五星的酒店，工資和待遇更好。最后還真的帶走了幾個(gè)員工，不過(guò)當(dāng)他們一起來(lái)到這個(gè)五星酒店的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)老板也在，這個(gè)五星酒店有著他的股份。所以說(shuō)第一種人是很聰明的那種人，聰明的人不會(huì)給自己多找事情做，也不會(huì)給自己的未來(lái)添麻煩。
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