說(shuō)真的，當(dāng)我后臺(tái)收到這樣的咨詢，我真的被這位所謂的老員工，惡心到了。
我從業(yè)了12年，換過(guò)的公司也算不少，但是從來(lái)沒(méi)有遇到任何一家公司老員工會(huì)給新人臉色看的。
向來(lái)，我對(duì)“老員工”這個(gè)詞都是極大的褒義性質(zhì)的，因?yàn)樗馕吨乔拜?，是榜樣，是學(xué)習(xí)的方向。
而且大家都是生命中的過(guò)客，大部分都不可能成為永久的伙伴，所以留下一個(gè)好的印象或者回憶是大家說(shuō)追求的。
但的確沒(méi)有想到有那么差勁的人，做那么差勁的事。
這種方式欺負(fù)新員工，就如小學(xué)生里面的那些小流氓一樣，非常幼稚可笑。
（小鬼，給我五毛錢，不然我揍你?。?/span>
有志氣的黑社會(huì)，是去干大買賣。
沒(méi)志氣的黑社會(huì)，勒索小學(xué)生零錢。
一個(gè)有能力的老員工，想著如何幫助公司創(chuàng)造給多的利潤(rùn)，獲得回報(bào)。
一個(gè)無(wú)能的老員工，欺負(fù)新員工讓他進(jìn)貢飲料。
真心笑死我。
從我剛畢業(yè)的第一家公司，我作為公司最年少的一名設(shè)計(jì)師（編曲），在這個(gè)家公司里面，算是受到不少老員工的關(guān)照，從工作內(nèi)容，到工作流程，甚至生活上遇到的問(wèn)題，同事們都很樂(lè)于提供解決方法。
當(dāng)是我所在的那個(gè)辦公室，就5個(gè)人，都是男的，最大的是28歲，我當(dāng)然是22而已，但是幾位同事平時(shí)交談甚歡，無(wú)論是從專業(yè)還是行業(yè)上的事情，我都很喜歡問(wèn)各位前輩，而他們也非常樂(lè)于教導(dǎo)。
我也從來(lái)不用負(fù)責(zé)一些他們不樂(lè)意做的打雜事情，各司其職，各有分寸。
另一個(gè)就是在9年前剛剛進(jìn)入tx，我也是作為全組最新的一個(gè)員工，剛剛開(kāi)始接觸電商設(shè)計(jì)，有很多不懂的，所以也是遇到什么自己不能在短時(shí)間或者沒(méi)有途徑弄明白的事情，我都會(huì)問(wèn)導(dǎo)師或者同事，他們都非常樂(lè)于回答，如果回答得我不能明白，甚至動(dòng)手教我怎么做。
這個(gè)真的讓我感受到大集體的溫暖，所以導(dǎo)致我后來(lái)帶團(tuán)隊(duì)之后，也會(huì)保留這些習(xí)慣，如果說(shuō)完沒(méi)明白，我就會(huì)自己來(lái)示范一次一邊說(shuō)原理一邊做，這樣對(duì)方就會(huì)更加容易理解，更快地掌握技巧。
說(shuō)回到題主的問(wèn)題，
遇到這樣的垃圾老員工應(yīng)該如何處理？
我個(gè)人認(rèn)為
第一，關(guān)于分配打雜的事務(wù)。
這個(gè)我不持反對(duì)態(tài)度，因?yàn)樾聠T工的確是需要經(jīng)過(guò)一些小事雜事的執(zhí)行，來(lái)判斷他的工作能力和工作態(tài)度，是否足夠信心，而且老員工更加熟悉公司的流程和工作方向，所以新員工一開(kāi)始是需要跟著看下別人怎樣完成項(xiàng)目的，進(jìn)行學(xué)習(xí)和漠河。
第二，關(guān)于讓新員工掏錢孝敬。
這個(gè)就真心扯淡，如果他一次這樣做，沒(méi)什么，當(dāng)是促進(jìn)同事和諧。但是如果經(jīng)常這樣做，那就不能忍。
可以直接拒絕，委婉點(diǎn)說(shuō)沒(méi)有零錢，沒(méi)空之類。如果還堅(jiān)持，他只是個(gè)老員工，不是你的上司，大可不必理他。
如果他在工作上給你穿小鞋，那你可以直接向上司反應(yīng)，如果上司是一個(gè)明事理的人，他會(huì)處理，如果是個(gè)不明事理的人，這個(gè)地方呆下去也鬧心。
最后，大家有什么更好的辦法，可以提供給這位新人同學(xué)，留言說(shuō)下。
一起懟死這種臭不要臉的“老員工”!
越努力，越幸運(yùn)。
這里是龐門(mén)正道。
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