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談人才
毛澤東有句話也說得好:“當黨的政治路線、方針確定以后,領導管理者的工作,就是選干部和出主意。”

  美國通用公司的CEO杰克·韋爾奇說:“我每天的工作除了思考企業(yè)十年以后如何走之外,其他時間都在看人。”所以GE常青不是偶然的了,世界500強企業(yè)CEO中有173位是GE培養(yǎng)出來的,多么可怕呀,都成了“CEO生產線了”。

  美國著名的企業(yè)領袖福特用這么一句生動精辟的話來形容管理:“領袖人才年齡、外貌、處境各有不同,但有一條線索可以把真正的領袖辨認出來,那就是不管怎樣,他手下的人經常有卓越的表現(xiàn)。”

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解密通用(GE)的六西格瑪
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