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“有效制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃研究”課題結(jié)題報(bào)告

    





我校自2009年8月,申報(bào)立項(xiàng)國家“十一五”規(guī)劃教育部重點(diǎn)課題“有效推進(jìn)合肥地區(qū)教師專業(yè)化發(fā)展”的子課題“有效學(xué)校研究與實(shí)踐”的關(guān)于“有效制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃研究”。為切實(shí)做好課題研究工作,促進(jìn)我校形成“有效學(xué)?!钡脑u價(jià)觀,有效提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)品位,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力,我校緊緊圍繞課題內(nèi)容,緊張有序地開展各項(xiàng)研究工作,取得了顯著成效,產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的影響。至此,2010年11月課題各項(xiàng)研究順利完成,現(xiàn)就我校課題研究工作做書面結(jié)題匯報(bào)。

一、課題研究的背景和意義

(一)課題研究的背景

促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展是教育改革的重大課題之一,也是教師教育研究的核心課題。2006年12月中央教育研究所承擔(dān)全國教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃教育部重點(diǎn)課題“有效推進(jìn)區(qū)域教師專業(yè)化發(fā)展”,2007年4月合肥市教育局整合研究力量向中央教研所申報(bào)了“有效推進(jìn)合肥地區(qū)教師專業(yè)化發(fā)展”的課題。我校是縣教育局統(tǒng)領(lǐng)下的一所縣城初級中學(xué),是剛從農(nóng)場移交過來的基礎(chǔ)較為薄弱的學(xué)校,要促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展就必須制定一套有效學(xué)校發(fā)展規(guī)劃方案。我校承擔(dān)“有效制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃”的課題研究,是合肥市教育局承擔(dān)“有效推進(jìn)合肥地區(qū)教師專業(yè)化發(fā)展”課題下的一個(gè)子課題,是我校適應(yīng)新的教育形勢和教育改革的需要,也是結(jié)合本校實(shí)際而作出的積極而有意義、突破且有價(jià)值的必要選擇。

(二)課題研究的意義

在新課程改革的大形勢下,可以說基礎(chǔ)教育的發(fā)展進(jìn)入了又快又好的發(fā)展階段,這同時(shí)對我們廣大教師是更大的挑戰(zhàn),能否適應(yīng)目前的形勢,能否在思想上行動(dòng)上適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革的要求,這是我們教師面臨的迫切形勢。確實(shí)提高教師專業(yè)化素質(zhì),努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,為學(xué)校發(fā)展提供可靠保證。本課題的研究,就是針對當(dāng)前的學(xué)校發(fā)展情況,有針對性的研究和制定教師發(fā)展策略、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。

我們城東中學(xué)是新進(jìn)入地方序列的學(xué)校,本來屬于企業(yè)辦學(xué),條件比較簡陋,辦學(xué)質(zhì)量由于受企業(yè)限制發(fā)展較慢,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對落后,要想提高教師素質(zhì)和專業(yè)化水平就需要有有效的創(chuàng)新機(jī)制,這是學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的核心內(nèi)容。因此,在行動(dòng)中尋找,在實(shí)踐中探索,通過理論和實(shí)踐相結(jié)合的研究從而形成一種積極的向上的校園文化氛圍,形成團(tuán)結(jié)、合作的研究團(tuán)隊(duì),為提高教育教學(xué)質(zhì)量作出新貢獻(xiàn)。這是我們進(jìn)行課題研究的根本意義所在。

二、課題研究的宗旨

教師是教育資源中的第一資源,提高教師專業(yè)化水平是保證學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力,因此,我們把教師發(fā)展當(dāng)做學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的重中之重,以“提升教師生命質(zhì)量,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展”為核心和主線,貫穿在《有效學(xué)?!氛n題研究的始終。力求通過課題研究制定比較科學(xué)的能夠促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展和學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的指標(biāo)體系、評估標(biāo)準(zhǔn)。課題研究是以促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展為目標(biāo),以提高教師專業(yè)化水平為重點(diǎn);來提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量,提高辦學(xué)效益。課題研究要堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變觀念為重點(diǎn),以師德建設(shè)為核心,以隊(duì)伍建設(shè)為根本,提高教師素養(yǎng);堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為本,以學(xué)校為本,提高教師生命質(zhì)量;堅(jiān)持以問題切入位點(diǎn),以自修為主,以科研為手段,以課題為載體,提高教師綜合素質(zhì),提高學(xué)校辦學(xué)效益。

三、課題研究的目標(biāo)與內(nèi)容

《有效制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的研究》的課題的研究內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面:

1、研究有效制訂學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,通過對發(fā)展性學(xué)校的評價(jià)理論辨析,找出誤區(qū)和不足,明確辦學(xué)方向提升辦學(xué)品味為學(xué)校正確決策提供理論基礎(chǔ)。在教師制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、教研組制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、部門制定分管工作規(guī)劃的基礎(chǔ)上,提煉、匯總,形成學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。

   2、研究有效制訂教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,教師是學(xué)校的靈魂,是學(xué)生學(xué)習(xí)的引路人,對教師發(fā)展性評價(jià)有利于推動(dòng)教師個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高,有利于學(xué)校教育教學(xué)工作的進(jìn)步。教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃包括教師的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、現(xiàn)在發(fā)展?fàn)顩r的分析、學(xué)校發(fā)展對教師個(gè)人的要求等方面的內(nèi)容。要求教師在制訂規(guī)劃時(shí)要將現(xiàn)狀分析與愿景的追求結(jié)合起來,要靜下心來回顧自己的成長經(jīng)歷,對自己進(jìn)行全面客觀的分析,思考今后發(fā)展的道路該如何行走。在此基礎(chǔ)上為自己設(shè)定發(fā)展目標(biāo)。

   3、研究制訂有效的評價(jià)激勵(lì)機(jī)制,學(xué)校的發(fā)展離不開教師的積極參與,而教師的積極性在很大程度上取決于學(xué)校對教師的認(rèn)可態(tài)度及對教師的工作評價(jià)。為調(diào)動(dòng)教師的積極性,如何根據(jù)學(xué)校的具體情況,合理、有效、科學(xué)地進(jìn)行教師評價(jià),并使之產(chǎn)生積極的作用——投入教學(xué)研究實(shí)踐,反躬自省,內(nèi)在升華,適應(yīng)并參與到學(xué)校的整體規(guī)劃中來,是學(xué)校管理者不可回避的課題。

“有效學(xué)校“評判的核心在于學(xué)生個(gè)體的發(fā)展,研究有效的學(xué)生評價(jià)方式,建立促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展為根本目的的發(fā)展性評價(jià)體系也是課題研究的主要內(nèi)容之一。

4、發(fā)展性環(huán)境評價(jià),校園和校園文化對學(xué)生成長的影響,通過不斷改善辦學(xué)條件營造特色校園文化和教學(xué)質(zhì)量的對應(yīng)關(guān)系的研究來提高辦學(xué)特色。

通過以上內(nèi)容的制訂主要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):

實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,為國家全面推進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,創(chuàng)建特色學(xué)校,提供帶有區(qū)域特點(diǎn)、可供相同或類似學(xué)校借鑒的理論和實(shí)踐模式以及推進(jìn)策略、實(shí)施方法、培訓(xùn)內(nèi)容體系、培訓(xùn)模式、組織管理方式和評價(jià)機(jī)制等。具體目標(biāo)是:通過課題研究,提高學(xué)校的辦學(xué)理念,掌握科學(xué)規(guī)劃學(xué)校的理論,營造和諧的校園文化。同時(shí),構(gòu)建教師專業(yè)化發(fā)展的框架,探索教師專業(yè)化發(fā)展的規(guī)律;力求達(dá)到:一個(gè)重點(diǎn)——重點(diǎn)提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量;二個(gè)提升——提升教師生命質(zhì)量,提升教師專業(yè)水平;三個(gè)意識——增強(qiáng)教師學(xué)習(xí)意識、合作意識、責(zé)任意識;四個(gè)發(fā)展——促進(jìn)教師全面發(fā)展、專業(yè)發(fā)展、個(gè)性發(fā)展、終身發(fā)展;

四、課題研究的方法與過程

(一)課題研究的方法

本課題是我校構(gòu)建有效學(xué)校的理論和實(shí)踐研究,研究的方法就必須立足于把學(xué)校的發(fā)展與管理者的發(fā)展以及學(xué)生的發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來,其研究方法就是要以學(xué)校發(fā)展的實(shí)證研究為主。“有效學(xué)校,制定有效學(xué)校發(fā)展規(guī)劃”的研究是以我校作為完整的研究場所展開的研究,所以,我們在研究的過程中采用的方法是:課堂教學(xué)式、座談研討式、專題講座式、自修反思式、問卷調(diào)查式等。

根據(jù)課題研究的需要,我校課題研究組確定的研究途徑有兩條:一條是“有效學(xué)校,制定有效學(xué)校發(fā)展規(guī)劃”的理論研究;另一條是“有效學(xué)校,制定有效學(xué)校發(fā)展規(guī)劃”的實(shí)踐研究,理論聯(lián)系實(shí)際。課題組在有關(guān)專家的指導(dǎo)下,由牽頭人,全校教師、學(xué)生參加對我校構(gòu)建“有效學(xué)校,實(shí)施有效制訂學(xué)校發(fā)展規(guī)劃”進(jìn)行理論假設(shè)、設(shè)計(jì)、論證、實(shí)驗(yàn)。走實(shí)踐——理論——實(shí)踐——理論的研究技術(shù)路線。具體的課題研究是:創(chuàng)建有效性學(xué)校,完善校本研修制度,教師自修—反思,完善評價(jià)機(jī)制,師生全體發(fā)展。

(二)課題研究的主要過程

1、建立健全組織機(jī)構(gòu),明確職責(zé)、責(zé)任到人

成立以校長徐為淳同志為組長的課題領(lǐng)導(dǎo)組,組織課題研究的全面工作,制定工作計(jì)劃,實(shí)施方案,完成課題總結(jié),并為課題研究工作提供人力、物力、財(cái)力的充分保障;成立以教務(wù)主任黃其俊同志為組長的課題實(shí)踐指導(dǎo)組,指導(dǎo)并帶領(lǐng)全校師生積極落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和實(shí)施方案,積極開展課題研究的各項(xiàng)工作。

2、建立發(fā)展性規(guī)劃和激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)學(xué)校、教師、學(xué)生全面和諧發(fā)展

(1)根據(jù)上級有關(guān)文件精神,圍繞課題研究計(jì)劃和方案,結(jié)合我校實(shí)際,先后制定和完善了關(guān)于《城東中學(xué)五年發(fā)展規(guī)劃》、《教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃》和《教師發(fā)展激勵(lì)機(jī)制》

(2)以教研組為單位,課題研究為平臺,以校本培訓(xùn)為抓手,通過學(xué)習(xí)名著,提高師德修養(yǎng),堅(jiān)定教育信念;通過備好課、上好課、評好課提高教師教育教學(xué)水平;通過“農(nóng)遠(yuǎn)工程人人用”,學(xué)會使用信息資源在教學(xué)中的應(yīng)用,廣大師生的視野;通過“教育教學(xué)人人講”使教師相互交流,取長補(bǔ)短;通過繼續(xù)教育,養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣;通過走出去、請進(jìn)來的方法加強(qiáng)教師的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。由于全體教師主動(dòng)參與,大家共同學(xué)習(xí),合作研究,共同進(jìn)步,共同成長。

3、建立專業(yè)成長檔案袋,促進(jìn)教師專業(yè)成長。

    為了更好促進(jìn)教師的專業(yè)化成長,我校建立了“教師專業(yè)成長檔案袋”,每人一份成長記載冊,以教師的教育教學(xué)、學(xué)習(xí)研究、反思評價(jià)等七個(gè)版塊為主要內(nèi)容,分年度記錄、整理、完善、存檔,充分記錄教師教學(xué)成果、成長過程、個(gè)人發(fā)展,使每位教師真實(shí)做到“展示成長,記錄進(jìn)步,自我評價(jià),自我反思,交流經(jīng)驗(yàn),完善自我”,使每位教師都能找到適合自己的發(fā)展途徑,凸顯個(gè)性,展示自我,從而實(shí)現(xiàn)了教師的自主可持續(xù)的發(fā)展目標(biāo)。

4、建立課題研究網(wǎng)頁,開設(shè)網(wǎng)上交流平臺。

為了更深入、廣泛地開展課題研究,我校建立了自己的網(wǎng)站,并在網(wǎng)站上特別開辟了“課題研究”板塊,及時(shí)報(bào)道課題研究動(dòng)態(tài)。我校45周歲以下的教師20人,每個(gè)人都建立了自己的個(gè)人網(wǎng)頁,為教師相互學(xué)習(xí)、資源共享搭建了現(xiàn)代化的平臺。全校教師對我校課題研究的內(nèi)容、過程展開廣泛的討、交流、跟蹤,及時(shí)總結(jié)反思。

 

四、課題研究主要成效

      我校承擔(dān)“有效制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃研究”的課題,經(jīng)過全校師生的共同努力,成效顯著。

1、通過研究,我們找到了適合我校制定發(fā)展規(guī)劃的有效方式,即理論消化、專項(xiàng)調(diào)研、全員梳理、專家引領(lǐng)、組織論證。通過研究,我們認(rèn)識到:學(xué)校發(fā)展規(guī)劃以追求學(xué)校發(fā)展為核心,是為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的,因而規(guī)劃是形式,是實(shí)現(xiàn)發(fā)展的“抓手”,通過規(guī)劃實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展才是目的,才是學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的最終追求。我校剛從企業(yè)移交過來不久,各方面條件設(shè)施較差,生源不足。課題的研究讓我們必須仔細(xì)面對這些問題,仔細(xì)思考這些問題,找到解決問題的辦法。教導(dǎo)處獲縣“教育先鋒號”,學(xué)校獲職教招生工作三等獎(jiǎng)、第四屆中學(xué)生運(yùn)動(dòng)會組織獎(jiǎng)。

2.促進(jìn)了學(xué)校、教師、學(xué)生的全面發(fā)展

(1)課題的實(shí)施和研究促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。課題實(shí)施以來,我校辦學(xué)條件得到極大改善。例如每個(gè)辦公室無線網(wǎng)絡(luò)路由器的安裝、電子備課室的設(shè)立、樓前花園的完工,學(xué)校環(huán)境的進(jìn)一步美化等,都為師生的發(fā)展與成長,提供了良好的校園環(huán)境。我校形成了五年發(fā)展規(guī)劃,明確了辦學(xué)目標(biāo),明確了學(xué)校在辦學(xué)規(guī)模、學(xué)校管理、教師隊(duì)伍建設(shè)、德育工作、校園文化建設(shè)、教育科研等多方面均取得顯著成效。根據(jù)規(guī)劃,在縣局領(lǐng)導(dǎo)的支持下,各項(xiàng)工程正在逐項(xiàng)實(shí)施。

(2)我校教師的專業(yè)水平不斷提升。一年以來我校教師參加校本培訓(xùn)、繼續(xù)教育、新課程培訓(xùn)、現(xiàn)代教育能力培訓(xùn)的合格率達(dá)100%。我校教師有14篇課題研究論文、教育教學(xué)論文、教育敘事、教學(xué)設(shè)計(jì)等分獲市、縣級獎(jiǎng)或在相關(guān)刊物上發(fā)表,現(xiàn)已匯編成冊。我校獲縣級教學(xué)能手2人、農(nóng)遠(yuǎn)應(yīng)用新星二等獎(jiǎng)2人、中考綜合評估單科一等獎(jiǎng)一人、三等獎(jiǎng)2人。我校教師每個(gè)人都制定了個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,每個(gè)教師都有自己的專業(yè)發(fā)展檔案袋。

(3)課題研究也促進(jìn)了我校學(xué)生的全面發(fā)展。我校王穎同學(xué)在中華經(jīng)典誦讀中榮獲縣二等獎(jiǎng),孔靈程、閆紅紅、閆紹帥、顧彩朋等同學(xué)在建國60周年征文和安全主題征文中大獲豐收,曹美琴老師指導(dǎo)的學(xué)生多次獲得繪畫獎(jiǎng)項(xiàng)。在學(xué)校第廿九屆校運(yùn)會和第二屆校園藝術(shù)節(jié)中,學(xué)生積極參與,成績斐然。所有這些成績都充分展現(xiàn)出我校學(xué)生的綜合素質(zhì),突出顯示了我校學(xué)生的全面發(fā)展。

總之,我校課題的研究與實(shí)踐,獲得了豐碩的成果。學(xué)校正逐步走上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的發(fā)展道路,形成了良好的校風(fēng)、教風(fēng)與學(xué)風(fēng),全面提升了學(xué)校的管理水平。當(dāng)然,課題研究中還存在一些不足之處,歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)專家批評指正,予以指導(dǎo)。

 

 

 

                                                           2010年11月          
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