2011年，科級干部競聘上崗，我辦14人，空缺職數(shù)為主任科員2名，副主任科員2名。符合主任科員條件的4人，符合副主任科員的2人。作為科級單位，我辦不另行制定競聘方案，而是執(zhí)行局系統(tǒng)競聘方案，程序為：筆試、面試、民主測評。
競聘前，告知我辦三名現(xiàn)任科員的同志調(diào)到尾氣辦工作、1名主任科員調(diào)劑到尾氣辦。時任副主任科員的我沒有說話，心想：一個主任科員職數(shù)也無所謂，我只要按程序考第一就行了。
筆試我第一、面試第二、民主測評第一，綜合排名第一。但最終黨組沒有任我為主任科員，我沒有說話。以我不是業(yè)務(wù)干部為由，任我為副主任（副科級）。
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