關(guān)于印發(fā)《北京市綜合管理類(lèi)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》的通知
京組通[2008]86號(hào) 頒布時(shí)間：2008.12.22
各區(qū)縣委組織部，各區(qū)縣人事局，市委、市政府各部委辦干部（人事）處、組織處，各局黨委（黨組）組織部（處），各人民團(tuán)體組織部：
現(xiàn)將《北京市綜合管理類(lèi)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。《北京市市級(jí)行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員處級(jí)及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》（京人發(fā)[2001]115號(hào)）、《關(guān)于北京市區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置實(shí)施工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人發(fā)[2001]78號(hào)）同時(shí)廢止。
中共北京市委組織部
北京市人事局
2008年12月22日
北京市綜合管理類(lèi)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法
第一條 為規(guī)范我市綜合管理類(lèi)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）的設(shè)置與管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《綜合管理類(lèi)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，職務(wù)層次不得高于所在機(jī)關(guān)或者所在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)規(guī)格，職數(shù)不得突破規(guī)定的比例限額。
第三條 擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員接受所在同級(jí)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)或者委托可負(fù)責(zé)某一方面的工作。
第四條 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)由高至低分為巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
第五條 市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)置巡視員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；區(qū)縣機(jī)關(guān)設(shè)置調(diào)研員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第六條 市級(jí)機(jī)關(guān)的巡視員和副巡視員職數(shù)，不得超過(guò)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的三分之一，其中巡視員不得超過(guò)巡視員和副巡視員職數(shù)的30％；調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)，不得超過(guò)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50％。
第七條 區(qū)縣機(jī)關(guān)的調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)，不得超過(guò)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的三分之一，其中調(diào)研員不得超過(guò)調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)的30％；主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過(guò)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50％。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的主任科員和副主任科員職數(shù)，按照上述比例確定。
不設(shè)科的區(qū)縣機(jī)關(guān)，科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)最高不超過(guò)本部門(mén)科級(jí)以下人數(shù)的60%。
第八條 擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，其思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的任職要求，身體健康，并具備規(guī)定的任職條件。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的任用,按照管理權(quán)限和規(guī)定程序進(jìn)行。
第九條 晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備下列任職年限條件：
（一）巡視員應(yīng)當(dāng)任局級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副巡視員五年以上；
（二）副巡視員應(yīng)當(dāng)任處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)研員五年以上；
（三）調(diào)研員應(yīng)當(dāng)任處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員四年以上；
（四）副調(diào)研員應(yīng)當(dāng)任科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員四年以上；
（五）主任科員應(yīng)當(dāng)任科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上；
（六）副主任科員應(yīng)當(dāng)任科員三年以上；
（七）科員應(yīng)當(dāng)任辦事員三年以上。
第十條 新錄用公務(wù)員確定職務(wù)，按照《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》執(zhí)行。
第十一條 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員因定期考核不稱(chēng)職或者受處分等原因，需要降低職務(wù)的，降為下級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第十二條 公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理情況的監(jiān)督檢查。對(duì)違反本辦法擅自擴(kuò)大設(shè)置范圍、突破職數(shù)比例限額、放寬任職條件的，不予批準(zhǔn)；已經(jīng)作出的決定一律無(wú)效，由同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者上級(jí)機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限予以糾正，并按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出處理或者處分。
第十三條 本辦法由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
第十四條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。
