領(lǐng)導(dǎo)作為一個(gè)單位的領(lǐng)頭人和管理者，每天都要面對(duì)紛繁復(fù)雜的管理事務(wù)，處理各種急事、難事、煩心事。如果不加強(qiáng)自身修煉，提高管理和治理能力，就可能陷入各種復(fù)雜矛盾中，成天忙得焦頭爛額，還理不出個(gè)頭緒，甚至給自己帶來風(fēng)險(xiǎn)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、治理能力、管理經(jīng)驗(yàn)、工作方法很多，但重要的還是要練好內(nèi)功，老王認(rèn)為首要的是修煉好“六氣”。
一是修煉好“靜”氣。領(lǐng)導(dǎo)遇事要沉著冷靜，做到每臨大事有靜氣。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常遇到一些急事難事，稍不注意就搞得心煩意亂，心亂則陣腳亂，不僅處置不好事情，還可能頻出昏招，反倒把事情弄僵。修好“靜”氣，靜能平心，靜能生慧，冷靜應(yīng)對(duì)才能找到破解之法，妥善處置，出奇制勝。王陽(yáng)明在戰(zhàn)場(chǎng)和官場(chǎng)上都是“常勝將軍”，他的經(jīng)驗(yàn)是“此心不動(dòng)即為術(shù)”，“此心不動(dòng)，隨機(jī)而動(dòng)”，能修到這一步就是高人了。如何修煉“靜”氣，除了遇事要平心、制動(dòng)、制怒，時(shí)時(shí)提醒自己，日常生活中還可堅(jiān)持靜坐冥想，蘋果公司創(chuàng)始人喬布斯等名人都有這樣的習(xí)慣。靜坐只是一種形式，作為領(lǐng)導(dǎo)者，重要的是不要讓事務(wù)把自己塞得過滿，要留有一定的時(shí)間和空間來省察調(diào)整自己，以保證身心健康、正確行事。
二是修煉好“大”氣。作為領(lǐng)導(dǎo)要大氣，方能擔(dān)當(dāng)大任。一方面，思維上要有大局觀，能夠總攬全局、協(xié)調(diào)各方，不要拘泥于小事小節(jié)，不要被閑雜事務(wù)纏身。一個(gè)人精力有限，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)想大事、抓大事，該放權(quán)的要放權(quán)，該做減法的做減法，做事不要“丟了西瓜撿芝麻”。另一方面，做人上要有大格局，要把方向、觀大勢(shì)、看長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)定地朝著大方向走，而不要執(zhí)著細(xì)枝末節(jié)，不要計(jì)較于閑言碎語，不要貪圖些蠅頭小利。“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸懷?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)具備這樣的大氣和胸襟。領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)大思維、大格局、大境界，要從理論、政策、學(xué)識(shí)、思維等方面全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，而在每一件具體事情上磨煉，則是最好的培養(yǎng)鍛煉方式。
三是修煉好“正”氣。古代君子修行，講的是修養(yǎng)“浩然正氣”。領(lǐng)導(dǎo)者身居要位，執(zhí)掌權(quán)力，能量更大，動(dòng)用資源更多，他的一個(gè)決策或言行，可能創(chuàng)造大的業(yè)績(jī)，也可能造成大的危害。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者一定要“正”，這不僅是社會(huì)管理的需要，也是個(gè)人成長(zhǎng)的需要。領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)政，首要的是講公平、正義、正氣，做人間正道的樹立者和維護(hù)者。當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)也是人，也吃五谷雜糧，也存七情六欲，也有私心雜念，但既然當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，就要注重修身，比普通人更加嚴(yán)格要求自己。培養(yǎng)一身正氣，需要長(zhǎng)期地、全面地、細(xì)致地打磨自己，歷代名人也有一些好的修行方法。比如：王陽(yáng)明講“致良知”，求心安，“此心光明，夫復(fù)何求”；稻盛和夫有把標(biāo)尺：“作為人，何為正確”，隨時(shí)以此來省察檢視自己，這些都是行之有效的舉措。
四是修煉好“和”氣。中國(guó)歷來都有“和為貴”的傳統(tǒng)，“和”的思想充斥到各個(gè)方面，商人講“和氣生財(cái)”，同行講“和則兩利”，處事講“和而不同”，家庭講“家和萬事興”，等等。職場(chǎng)上則更應(yīng)講“和”，領(lǐng)導(dǎo)者更要做“和”的典范，須知團(tuán)結(jié)才能出業(yè)績(jī)，團(tuán)結(jié)才能出干部，勾心斗角、爾虞我詐的結(jié)果，常常是兩敗俱傷、人事俱失，這樣的案例不勝枚舉。領(lǐng)導(dǎo)者求“和”，重要的是修好一個(gè)心態(tài)，切實(shí)做到“十不”：不要爭(zhēng)職位高低，不要爭(zhēng)權(quán)力大小，不要爭(zhēng)利益多少，不要爭(zhēng)理性輸贏，不要爭(zhēng)面子大小，不要有對(duì)抗心理，不要見不得人好，不要計(jì)小事小節(jié)，不要計(jì)干多干少，不要論你短我長(zhǎng)。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)者講“和”，不是要一團(tuán)和氣，領(lǐng)導(dǎo)之間也不可能沒有矛盾和競(jìng)爭(zhēng)，但總體上都要以和為貴，大事講原則，小事講風(fēng)格，不到萬不得已不要傷了和氣。
五是修煉好“虎”氣。領(lǐng)導(dǎo)要推動(dòng)工作、創(chuàng)造業(yè)績(jī)，必須要有權(quán)威、有魄力，工作起來虎虎生風(fēng)、執(zhí)行力強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)什么都好，對(duì)人溫和，沒什么脾氣，但性格軟弱，工作太疲，或者畏首畏尾，謹(jǐn)小慎微，習(xí)慣于當(dāng)老好人，遇到難事推不動(dòng)，那不算好的領(lǐng)導(dǎo)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，出于職責(zé)所在，就應(yīng)當(dāng)強(qiáng)時(shí)強(qiáng)，大刀闊斧，虎虎生威，無所畏懼。毛澤東曾形象地比喻說:'自己身上既有虎氣,也有猴氣,但虎氣為主。'所以培養(yǎng)增強(qiáng)“虎”氣，是領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)習(xí)鍛煉的一門功課。
六是修煉好“猴”氣。領(lǐng)導(dǎo)不僅要敢作敢為、雷厲風(fēng)行，還要能屈能伸、靈活應(yīng)變，這就是毛主席所說的猴氣。領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常遇到各種復(fù)雜情況和事件，需要原則性與靈活性相結(jié)合，審時(shí)度勢(shì)，順勢(shì)而為，巧妙應(yīng)對(duì)，才能會(huì)干事、干成事。領(lǐng)導(dǎo)者最忌諱單向思維，一根筋，不變通，?到南墻不拐彎；領(lǐng)導(dǎo)者還要有點(diǎn)厚臉皮，心理承受能力強(qiáng)，不因一點(diǎn)小事就受傷，為達(dá)目的可以忍氣吞聲、忍辱負(fù)重，《亮劍》里的主人公李云龍就是這樣一個(gè)角色。法國(guó)拿破侖說:'我有時(shí)象獅子,我有時(shí)象綿羊.我的全部成功秘密在于:我知道什么時(shí)候我應(yīng)當(dāng)是前者,什么時(shí)候我應(yīng)當(dāng)是后者。'意大利馬基雅弗利說:領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該'效法狐貍與獅子'，'既是一頭很兇猛的獅子,又是一只非常狡猾的狐貍'。由此看來，“猴”氣也是領(lǐng)導(dǎo)者的必備素質(zhì)。
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