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小事不能“小看”，要有小中見(jiàn)“大”的境界。機(jī)關(guān)干部是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，都希望能出大主意、干大事情，來(lái)體現(xiàn)價(jià)值、成就自我。這是人之常情，也無(wú)可厚非。但是，機(jī)關(guān)工作周而復(fù)始，機(jī)關(guān)人員多數(shù)時(shí)間從事的是不起眼的小事。對(duì)此，有的同志不予重視，漫不經(jīng)心、丟三落四，最后大事沒(méi)做成，小事也沒(méi)做好。
實(shí)際上，小事并不“小”，做不好就可能演變?yōu)闋砍度值摹按笫隆?。因此，小事絕不能“小看”，要有小中見(jiàn)“大”的境界。一定要端正態(tài)度，把小事當(dāng)作大事做，精益求精，細(xì)而又細(xì)。長(zhǎng)此以往，才能具備大眼光、大境界，成為大手筆，擔(dān)當(dāng)大任務(wù)。
急事不能“急躁”，要有急中求“靜”的素養(yǎng)。在機(jī)關(guān)工作，應(yīng)急、救急、著急是家常便飯。處理這類(lèi)事情，有的同志急躁難耐、六神無(wú)主。結(jié)果事與愿違，越急越理不清頭緒、越找不到思路，導(dǎo)致急中出錯(cuò)、急中出亂，影響任務(wù)的完成。
其實(shí)，急事能體現(xiàn)一個(gè)人的心態(tài)，也能看出一個(gè)人的功底。在“急”事面前，要有急中求“靜”的素養(yǎng)。急事看上去是很急，但其中也蘊(yùn)含著內(nèi)在的聯(lián)系和規(guī)律，只要靜下心來(lái)，冷靜思考，沉著應(yīng)對(duì)，就能思路清晰，智慧叢生，找到解決的辦法。
難事不能“畏難”，要有難中求“勝”的勇氣。機(jī)關(guān)工作千頭萬(wàn)緒，不可能一帆風(fēng)順。難事最能體現(xiàn)一個(gè)人的定力，也最能考驗(yàn)一個(gè)人的能力。領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)在攻堅(jiān)克難中培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，遇到難事繞道走，實(shí)際上失去了鍛煉提高的機(jī)會(huì)。
因此，在難事面前不能“畏難”，要有難中求“勝”的勇氣。泰山壓頂不彎腰，壓力面前不低頭；明知山有虎，偏向虎山行。在解決難事中，勇敢地展現(xiàn)自我，鍛煉自我，提高自我，從而推動(dòng)事業(yè)走向成功。
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