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對(duì)于畢業(yè)生來說，初入職場(chǎng)，一些必要的辦公交往是必備的。懂得一些好的工作方法，不僅僅能夠提高你的工作能力，對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展也將受益無窮。

好點(diǎn)子好想法慢慢來

小張?jiān)趯W(xué)校里的專業(yè)是電子商務(wù)，從大學(xué)畢業(yè)的第一份工作是為一網(wǎng)站做市場(chǎng)策劃和推廣。初入公司，小張有著數(shù)不清的想法，如何能夠讓網(wǎng)絡(luò)成名天下，如何通過策劃活動(dòng)推廣公司的品牌，他每天都會(huì)將自己的構(gòu)思通過EMAIL發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)。

一天一天過去了，小張?jiān)疽詾樽约旱南敕〞?huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，可結(jié)果是連個(gè)EMAIL回復(fù)都沒有。

很多剛剛踏入工作的崗位的大學(xué)生象小張一樣，腦袋里都充滿了各種各樣的的想法，豪情壯志的希望通過自己的努力來提高公司的業(yè)績(jī)。

企業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，任何一個(gè)好點(diǎn)子都不是一個(gè)人能完成的，剛到公司，對(duì)很多人際關(guān)系和工作方法都不熟悉。也許你的想法，公司里早都有人實(shí)施過了，只不過由于各種原因?qū)е掠?jì)劃流產(chǎn)。當(dāng)然，大學(xué)生有這種想法是好的，但是要與實(shí)際結(jié)合。你的出色表現(xiàn)，如果被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，從某種角度上來說，領(lǐng)導(dǎo)就否認(rèn)了以前的團(tuán)隊(duì)工作效果。

因此，當(dāng)您踏入工作崗位，有了想法和創(chuàng)意時(shí)，不妨冷靜的想一想，考慮你的計(jì)劃所處的環(huán)境。當(dāng)然，這種環(huán)境不僅僅是市場(chǎng)環(huán)境，還包括辦公環(huán)境。融入團(tuán)隊(duì)，一步一個(gè)腳印是初入職場(chǎng)所必備的第一個(gè)條件。

領(lǐng)導(dǎo)和前輩永遠(yuǎn)是正確的

剛畢業(yè)的大學(xué)生大有出生牛犢不怕虎的感覺，做事情認(rèn)個(gè)死理，有些時(shí)候在臺(tái)面上讓領(lǐng)導(dǎo)很下不了臺(tái)。

領(lǐng)導(dǎo)終究是領(lǐng)導(dǎo)，他需要在職工中樹立自己的威信和影響力。作為一名初來乍到的新員工，不僅要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排指揮，尊重同事，有什么問題可以背后通過和領(lǐng)導(dǎo)聊天方式反映，切忌直接在當(dāng)著同事的面或者直接的職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，很容易讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生反感，讓自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃陷入一個(gè)陰影。

少說話，多做事，想法不要局限

拿破侖·希爾講過這樣一個(gè)故事：

愛若和布若差不多同時(shí)受雇于一家超級(jí)市場(chǎng)，開始大家都是從底層做起。可不久愛若卻受到總經(jīng)理重視，從普通職員一直上升到部門經(jīng)理。而布若還是在底層做個(gè)普通職員，終于有一天，布若無法忍受這種“不公平”待遇，找到總經(jīng)理，提出辭職，并對(duì)總經(jīng)理的用人方法表示不滿。

總經(jīng)理首先將不若叫到辦公室，讓他去集市上看看目前有什么賣的。一會(huì)功夫，布若回來，告訴總經(jīng)理，只有一個(gè)農(nóng)民在賣大豆。“一車大約有多少袋，多少斤？”總經(jīng)理問。布若又跑了個(gè)來回說有10袋。“價(jià)格多少？”總經(jīng)理又問。布若再次跑到市場(chǎng)上一個(gè)來回。

看著氣喘吁吁的布若，總經(jīng)理叫來了愛若對(duì)他說：“你馬上到集市上，看看今天有什么可賣的。”

愛若很快回來了，匯報(bào)說到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，有10待，價(jià)格適中，質(zhì)量很好。他帶回幾個(gè)讓經(jīng)理看下，這個(gè)農(nóng)民一會(huì)還將弄幾框西紅柿上市。據(jù)他看價(jià)格還很公道，可以進(jìn)些貨，因此他把那個(gè)農(nóng)民也一起帶回來了，現(xiàn)在就在門外，經(jīng)理可以和他談?wù)劇?/p>

很明顯，愛若的能夠迅速提升就是因?yàn)榭磫栴}的多面性，不僅僅是局限于某一個(gè)方面。作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，很多時(shí)候都看問題和做事都比較呆板，不善于分析，象上面故事中的布若一樣，只知道叫什么做什么，而不知道做什么想什么！

不卑不亢

一些畢業(yè)生一進(jìn)入工作崗位，往往會(huì)出現(xiàn)2個(gè)極端。一種是特別熱情型的，對(duì)于任何人都有永遠(yuǎn)用不完的激情。給別人的感覺就是那種喜歡到處溜須拍馬屁的人；另外一種則屬于很酷的那種類型，話不多，領(lǐng)導(dǎo)讓坐什么就做什么。

如果想給他們找個(gè)代表來套吧，應(yīng)該算是日本著名的動(dòng)畫片《灌藍(lán)高手》里的二個(gè)男主角，前者屬于櫻木花道類型人物，給別人不穩(wěn)重的感覺；而后者屬于流川楓型，只做自己該做的事情，對(duì)別人，對(duì)其它事情不關(guān)心。

其實(shí)，新人在入司后，自己的處理人際關(guān)系的表現(xiàn)是大家對(duì)自己的第一印象，一旦固定下來，以后就很難改變。

正確的做法應(yīng)該是不卑不亢，不能過于熱情，也不能過于冷談。作為組織的一員，應(yīng)該有分寸的把握一些活動(dòng)的參加，將自己份內(nèi)的事情做好。

誠(chéng)信守時(shí)

誠(chéng)信守時(shí)是一個(gè)人品德的重要表現(xiàn)，事情雖小，但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事造成的影響不可小看。

小王和小張同時(shí)進(jìn)入了某廣告公司擔(dān)任媒介關(guān)系的實(shí)習(xí)生。一天，由于天氣的原因，二個(gè)人同時(shí)遲到了，但是處理方式的結(jié)果卻給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下了不同的印象。

公司規(guī)定上班時(shí)間為9：00，小王在8：40打電話告訴自己的領(lǐng)導(dǎo)，由于天氣原因，自己所乘坐的班車在路上塞車，可能晚到一會(huì)，讓領(lǐng)導(dǎo)能否安排其它工作人員先頂替自己的工作，避免給公司客戶帶來不必要的影響，破壞了公司的形象，并一再表示歉意。

而小張9：00過后比小王提前趕到辦公室，放小公文包和雨傘，他并沒有對(duì)自己的遲到表示歉意，反而感覺到是理所當(dāng)然的事情。跑到領(lǐng)導(dǎo)面前說，由于路上塞車，所以遲到了，你看，小王也沒有到呢，估計(jì)也是塞車了。他的心理認(rèn)為反正是由于天氣原因，又不是自己的錯(cuò)。

實(shí)際上，一些在專業(yè)上很優(yōu)秀的畢業(yè)生，往王由于處事能力欠弱，由于一些細(xì)節(jié)性的東西，損壞了自身的職場(chǎng)形象，為以后的晉升埋下了伏筆。