人在企業(yè)和職場中，你的成功不一定是你自己努力就夠了，最重要的是跟對老板。有些朋友會(huì)說到：你只要努力了，你的老板看到你努力了，當(dāng)然就不會(huì)虧待你。這種說法是不對的，但是沒有說前提，這個(gè)前提就是你首先得遇到一個(gè)值得你去付出努力的老板，否則呢，你的努力都會(huì)被老板當(dāng)作你是分內(nèi)做的！
在職場中，我們應(yīng)該怎么去識(shí)別一個(gè)值得跟隨的老板呢？那么，這幾點(diǎn)的老板可以參照。如果你身邊的老板是這樣，那么你無論做的再多，也得不到自己的發(fā)展。順則反之。
做任何事情都是老板自己處理。無論大事和小事。
這樣的老板，看著他很努力的工作，也非常的體諒員工的勞累，但是就是每一個(gè)事情都要需要自己親手做。那老板這樣做，老板自己沒有想過多的事情，但是對于員工。危害非常大
老板這樣做就是讓員工覺得自己沒有被足夠的信任，任何事情都是監(jiān)督的去做的，缺乏信任，這樣時(shí)間長的下去，員工的綜合能力也是無法得到培養(yǎng)。事情都被老板干了，員工干什么？對于一個(gè)員工來說，無論如何你要找到可培養(yǎng)你，安排事情讓你做的老板，只有這樣，你才會(huì)成為一只猛獸。
在職場工作上面，積累的就是你的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，值錢的人脈關(guān)系，和你自己掙的錢。這三點(diǎn)無論到哪里工作都是需要切記。是金子走到哪里都會(huì)被人家發(fā)現(xiàn)，如果你對自己都放棄了自己，那么誰都扶不起來。新年馬上過去了，需要擇業(yè)的朋友，一定要找到可培養(yǎng)你的公司。
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