古語說得好“先謀而后動”，一個人想要取得職場的成功，就一定要做好職業(yè)規(guī)劃。作為剛畢業(yè)的職場新人，要給自己30歲前，做5—8年的職業(yè)規(guī)劃，讓自已有個清晰的發(fā)展規(guī)劃，并最終取得成功！
對此，如何在職業(yè)規(guī)劃中，要做到下面四點(diǎn)：
1、定好職業(yè)方向，穩(wěn)打穩(wěn)扎，切忌走馬觀花
在選擇什么職業(yè)，選擇一家適合自已的企業(yè)，這個可以花多一點(diǎn)時間去選擇，一旦選擇了，就不要輕易跳槽，一般來說，在一家公司，要做上三年才會成長起來，切忌頻繁跳槽。
2、任何行業(yè)、企業(yè)、個人都會存在問題
在一個行業(yè)，或一個企業(yè)，都不可能是完美的，可以說任何企業(yè)都會存在問題，千萬不要因?yàn)橐恍﹩栴}，而選擇跳槽或逃避。有些職場人，在公司遇到了問題，就選擇挑避，以不斷跳槽來解決問題，一個人也不可能是完美的，在工作過程中，發(fā)現(xiàn)自已不足，可以不斷去提升，但切忌逃避。
3、不同階段，設(shè)定不同的階段性目標(biāo)
在職業(yè)規(guī)劃中，可以根據(jù)不同年齡階段，來進(jìn)行設(shè)定不同的崗位及時間目標(biāo)、知識掌握目標(biāo)、能力目標(biāo)和薪酬目標(biāo)。如從事人力資源，在1年時間從人力資源助理，做到人力資源專員，能獨(dú)立承擔(dān)起某職能工作，而再經(jīng)過1年，再成為人力資源主管，再用1-2年升成人力資源經(jīng)理，在32歲后能成為人力資源總監(jiān)或公司管理層。
4、設(shè)定個人的時間及薪酬目標(biāo)
一般情況下，每二年可以作為一個時間跨度，而你的職位及薪酬應(yīng)該有一個漲幅。作為職場新人，在前三年，可以說是打基礎(chǔ)，當(dāng)把基礎(chǔ)打牢后，后面五年時間，應(yīng)該是成為管理者，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，管理好團(tuán)隊(duì)，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而在職場上，每二年你的薪酬也應(yīng)該有一個明顯的漲幅，作為職場新人，一般在工作三年后，你的工資應(yīng)該是翻上一倍，如剛畢業(yè)時，你工資是4千，哪三年后，你應(yīng)該是達(dá)到8千或以上。
要想職業(yè)發(fā)展好，一定要做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定好目標(biāo)，一旦設(shè)定好目標(biāo)，就要去行動，千萬不要隨意地動搖，只要按計(jì)劃，堅(jiān)持下去，相信你會成功！
本文為職業(yè)專家觀點(diǎn)，僅供參考學(xué)習(xí)，歡迎轉(zhuǎn)載。關(guān)注愛崗位公眾號aigangwei，歡迎一起探討職業(yè)發(fā)展，共同促進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)，打造工匠精神，實(shí)現(xiàn)中國強(qiáng)國夢，大學(xué)正規(guī)學(xué)歷+職業(yè)技能（免費(fèi)學(xué)電商運(yùn)營、新媒體營銷、國際美妝）+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，盡在愛崗位（一站式就業(yè)服務(wù)）平臺，歡迎點(diǎn)擊今日頭條菜單欄，可獲得更多資訊服務(wù)。
