最近，英國的一項研究表明，那些沒有良好“員工培訓(xùn)和發(fā)展制度”的企業(yè)，很難在快速變化和困難的環(huán)境下生存。因為環(huán)境變化越劇烈、越惡劣，企業(yè)就越需要及時調(diào)整自身的能力，而缺乏員工培訓(xùn)和發(fā)展的企業(yè)很難做到這一點。英國企業(yè)研究論壇（Corporate Research Forum）主管安德魯·蘭伯特（Andrew Lambert）指出：“特別是在經(jīng)濟困難時期，那些能夠生存下來的企業(yè)是那些懂得持續(xù)投資公司核心能力的企業(yè)，其中最重要的就是員工培訓(xùn)和發(fā)展。”
我國著名營銷策劃專家何學(xué)林近年來一直關(guān)注和研究“員工培訓(xùn)與企業(yè)生存的關(guān)系”。據(jù)他所收集的數(shù)據(jù)顯示，倒閉的企業(yè)當(dāng)中，89%以上沒有進行過員工培訓(xùn)，或沒有很好的員工培訓(xùn)與發(fā)展機制，或員工培訓(xùn)不到位。何學(xué)林最近指出，“經(jīng)濟蕭條期是員工培訓(xùn)的最佳時期。”因為這個時候企業(yè)有較多的時間用來進行員工培訓(xùn)，并且對重要人才的培訓(xùn)是幫助企業(yè)渡過難關(guān)的關(guān)鍵。
受全球金融風(fēng)暴的影響，各國企業(yè)受到了很大的沖擊，我國企業(yè)也難以獨善其身，正在經(jīng)受著一場前所未有的經(jīng)濟海嘯的洗禮。政府在竭力幫助企業(yè)渡過難關(guān)，企業(yè)也應(yīng)該積極應(yīng)對這場仍未見底的危機，其中員工培訓(xùn)也許能起關(guān)鍵作用。
針對這一情況，北京萬卷圖書文化中心聯(lián)合我國經(jīng)濟學(xué)家、管理專家、培訓(xùn)師和成功企業(yè)家，從數(shù)百種員工培訓(xùn)圖書中挑選出“2009年十大員培訓(xùn)圖書”，推薦給全國數(shù)百萬企業(yè)和廣大職場人士。此次選出的圖書反映了當(dāng)下流行的理念和管理思想，符合當(dāng)前世界和國內(nèi)社會、經(jīng)濟的現(xiàn)實，為經(jīng)濟蕭條期企業(yè)員工培訓(xùn)而量身定做；摒棄罐輸與洗腦式的培訓(xùn)思想，推薦那些以人為本，站在員工的角度，顧及勞資雙方利益和立場的圖書。期望“2009年十大員工培訓(xùn)圖書”能為特殊時期的中國企業(yè)助一臂之力。
“2009年十大員工培訓(xùn)圖書”如下（排名不分先后）：
1、《責(zé)任勝于能力（白金版）》，楊宗華編著，石油工業(yè)出版社2009年3月第3版，定價：29.80元
2、《工作要有好心態(tài)》，何 山著，中國長安出版社2008年12月第1版，定價：24.80元
3、《不要只為薪水工作》，王禹森著，中國華僑出版社2009年4月第1版，定價：25.00元
4、《贏在職場：從白領(lǐng)到金領(lǐng)的36個秘訣》，[英]波林·羅森\布賴恩·洛馬斯著，林愛兵\劉穎\杜娟編譯，安徽科學(xué)技術(shù)出版社2009年1月第1版，定價：25.00元
5、《中國企業(yè)內(nèi)務(wù)條令》，張建華著，北京理工大學(xué)出版社2009年3月第1版，定價：26.80元
6、《跟著老板一起成長》，苗志堅著，中國城市出版社2009年1月第1版，定價：26.00元
7、《工作讓你幸福嗎？》，李厚豪著，北京大學(xué)出版社2009年1月第1版，定價：19.80元
8、《你的禮儀價值百萬》，周思敏編著，中國紡織出版社2009年1月第1版，定價：36.80元
9、《節(jié)約的都是利潤》，魏桂東編著，石油工業(yè)出版社2009年3月第2版，定價：24.80元
10《沒有任何借口》，施偉德著，中共中央黨校出版社2009年4月第1版，定價：25.80元
