勞務(wù)派遣是由專門(mén)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將員工派遣到用人單位工作的用工形式，是我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的一種新型的、也是發(fā)展較快的用工形式。
而派遣服務(wù)單位與勞動(dòng)者之間構(gòu)成了勞動(dòng)合同關(guān)系，派遣服務(wù)單位與用工單位之間形成了合作關(guān)系，由此，三方共同構(gòu)成一個(gè)完整的勞動(dòng)法律關(guān)系。
但是在實(shí)踐中，被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益經(jīng)常得不到維護(hù)，尤其是社保繳納問(wèn)題。
最近就有網(wǎng)友問(wèn)道：“勞務(wù)派遣工的社保由哪個(gè)公司繳納？”
根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第8條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位有按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
所以，派遣單位應(yīng)該為員工繳納社保，若是單位拒絕履行繳費(fèi)義務(wù)，該勞動(dòng)者可以到派遣單位所在地區(qū)的社?；椴块T(mén)進(jìn)行舉報(bào)，維護(hù)自己的合法權(quán)益!
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