不論你在什么用人單位，也不論你所處的工作崗位是什么，只要你是一名勞動者，就有可能會遭遇工傷事故。對于認(rèn)定工傷的問題，相信大家都不陌生，知道哪些情況屬于工傷賠償?shù)姆秶５?，怎樣申請工傷賠償?以及工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么？這些問題你都知道嗎？

怎么才能得到工傷賠償？

1、依照法律參加社保，對工傷保險進(jìn)行繳納，事故發(fā)生當(dāng)月沒有處于斷保情況；

2、從發(fā)生工傷的那天起三十天內(nèi)提出工傷認(rèn)定以及工傷等級鑒定的申請；

3、向用人單位所在地的社保中心提出工傷賠償?shù)纳暾垼炗啞妒芾砬闆r回執(zhí)》后，準(zhǔn)備一式二份，雙方各執(zhí)一份。

4、按照賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，核算結(jié)束后給予工傷賠償。

如果工傷被鑒定為八級傷殘能得到多少賠償？

我們以8級傷殘為例，如果工傷被鑒定為八級傷殘的話，根據(jù)規(guī)定工傷員工能夠得到的一次性殘疾補助金就是本人11個月的工資。除這些之外，根據(jù)《工傷保險條例》第34條的規(guī)定，對于那些同用人單位終止或者解除勞動、人事關(guān)系的5~10級工傷員工，用人單位需要給予一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。8級工傷需要按照以下標(biāo)準(zhǔn)來補償：一次性傷殘就業(yè)補助金為8個月當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY，一次性工傷醫(yī)療補助金為20個月上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY。也就是說，8級工傷員工能夠拿到的工傷補償就是工傷員工39個月的工資補助。

工傷賠償這件事非同小可，對于有些家庭來說，一起工傷事故可能導(dǎo)致家中失去收入來源。在這種情況下，我們就能看出工傷補償金的重要性了！我們一定要對申請工傷賠償?shù)臈l件和流程進(jìn)行充分的了解，千萬不能錯過規(guī)定時限！