老領(lǐng)導(dǎo)告訴我，工作中的這些人情世故，你一...
老領(lǐng)導(dǎo)告訴我，工作中的這些人情世故，你一定要懂得，不然的話，你再努力也很難混得很好，別人都是事半功倍，而你是事倍功半。1、不要揭穿同事的吹牛，吹牛這件事嘛，本來就是個(gè)笑話，本來就是個(gè)玩笑，大部分都吹牛，根本不需要揭穿，大家都懂得他是在吹牛，也壓根不會(huì)相信。你如果揭穿了，雖然顯示了你的聰明，但卻丟掉了你的心胸，同時(shí)你也可以捫心自問一下，難道你沒有吹過牛嗎？所以聰明人從來不會(huì)揭穿別人的吹牛，因?yàn)闆]必要，多一事不如少一事。
2、不要總盯著自己的弱點(diǎn)看，不要總拿自己的弱點(diǎn)和別人的長(zhǎng)處比，每個(gè)人都有長(zhǎng)處和短處，你如果對(duì)自己的要求太高，總是只看到自己的短處，看不到自己的長(zhǎng)處，其實(shí)是不成熟的，不利于工作的開展，你所要做的就是揚(yáng)長(zhǎng)避短，將你的長(zhǎng)處發(fā)揮到極致，將你的短處很好的隱藏起來，這樣你才能更好的開展工作。
3、同事就是同事，你沒有必要低三下四地去討好他們，但是你也千萬別盛氣凌人的待人接物，說白了，大家都是混口飯吃，聚在一起的而已，能說著話了就多說話，說不著話了，就保持禮貌，有句話叫做不卑不亢，說的就是這個(gè)道理，你只有不卑不亢了，才更能贏得人們的尊重，如果你盛氣凌人或者低三下四，其實(shí)更容易受排擠。
4、如果你工作中不如意了，就做兩個(gè)選擇，要么直接走人，可以是辭職，也可以是申請(qǐng)調(diào)崗，要么就忍住，接著埋頭苦干，很多你覺得解決不了的事情，隨著時(shí)間的推移，大事也不是什么大事，都變成了小事，很嚴(yán)重的事情，也會(huì)不了了之。要學(xué)會(huì)寬容，要學(xué)會(huì)忍讓，但是沒有必要一直違背自己的初心，一直讓自己處于不開心的狀態(tài)，工作的機(jī)會(huì)多了，沒有必要一直給自己設(shè)限，自己把自己囚禁起來，有句話叫人挪活，樹挪死，灑脫一點(diǎn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多你認(rèn)為是事的事，根本都不是事。
5、別人不主動(dòng)問你了，你別好為人師的去教人家，第一，人家并不認(rèn)為你說的就是對(duì)的。第二，你這樣顯得人家很無知，會(huì)引起人的反感。第三，人家會(huì)覺得你教人家干工作，是為了更好的接替你，從而讓你自己偷懶，所以，這種出力不討好的事情為什么要去做？還是那句話，同事就是同事，都是平等的，你就主動(dòng)得好為人師的教人家怎么去做事，其實(shí)說白了，是你內(nèi)心并沒有平等的對(duì)待人家。
6、千萬別把希望寄托在別人身上，領(lǐng)導(dǎo)的承諾你聽聽就行了，不能太認(rèn)真，也不能不認(rèn)真，太認(rèn)真了，把所有的寶都押在領(lǐng)導(dǎo)身上，你會(huì)喪失主動(dòng)權(quán)；不認(rèn)真了，領(lǐng)導(dǎo)跟你說啥事了，你都不在意，很有可能會(huì)喪失很多成長(zhǎng)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，所以，不斷加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，提升自身的能力，讓自己成為一個(gè)有用的人，有價(jià)值的人，然后做到君子藏器于身，待時(shí)而動(dòng)，榮辱不驚，這才是一名高人能夠做到的境界，也是最科學(xué)的應(yīng)對(duì)方式。
很多人都在抱怨自己工作干得不順心，也總在私信我，問我怎么辦？我經(jīng)常回的一句話就是，世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章，你要是懂得人情世故了，其實(shí)很多很難的事情，都會(huì)迎刃而解，推薦大家看一下這本書《每天懂一點(diǎn)人情世故》，讓你每天都成長(zhǎng)進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，慢慢成為職場(chǎng)高手！點(diǎn)擊下方藍(lán)字鏈接即可購(gòu)買，正在搞活動(dòng)，機(jī)會(huì)不多。
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