Q：勞動合同到期公司不續(xù)約需要補償員工嗎？
A：
勞動合同到期，并不意味著公司和個人就可以愉快散伙了。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，即便約定的勞動合同到期，如果用人單位不續(xù)簽的話，仍然需要向員工支付經(jīng)濟補償金。
經(jīng)濟補償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
相關(guān)法條
《勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
《勞動合同法》第四十四條
有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的。
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