謀求晉升之道(2)2007-05-15 21:50第二步成為行家里手 要將自己的職業(yè)或公司定位于你擅長而且鐘愛的領(lǐng)域。一旦定位，就要想辦法成為這一領(lǐng)域的行家里手。 現(xiàn)在幫助你設(shè)計一套能使你脫穎而出、引人注意的策略。建立、提升、領(lǐng)導(dǎo)一個與你的專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)日志（也稱“博客”）或是在線論壇；寫文章并向相關(guān)的雜志、報紙、網(wǎng)站投稿；寫書并自行出版；進行公開演講；擴大自己的知名度和影響力；提供咨詢、指導(dǎo)服務(wù)。 上述事情能夠加深你對行業(yè)的了解，并能將你的知識與世人分享。如果你干得出色，在這一領(lǐng)域舉足輕重的人將會注意到你。你可能會成為人們求教的對象，這將使你處于非常有利的位置上——你不再是默默無聞的小人物，你已經(jīng)是一位難得的人才。 第三步付出先于收獲 向成功邁進的最好辦法之一是付出。當(dāng)你在自己拿手的領(lǐng)域付出時，這種方法將收到雙倍的功效。無論你是主持一個免費的產(chǎn)業(yè)趨勢“博客”論壇、撰寫并發(fā)表免費文章，還是在產(chǎn)業(yè)活動中充當(dāng)志愿者，你都在以有意義的方式提高自己的專業(yè)技能，與此同時，你吸引了人們的注意力。 另外，要確定你所想要的和你所會接受的東西是什么。你的目標(biāo)是什么？是得到一個職位？是找到自己想干的事情？還是為了出名？ 對于努力工作可能產(chǎn)生的結(jié)果，你應(yīng)該給自己界定一個可以接受的范圍。當(dāng)然，你有一個首選目標(biāo)，但對于不可預(yù)見的結(jié)果應(yīng)當(dāng)持有一種十分開放的態(tài)度。當(dāng)你專注于某事時，生活會以有趣而令人愉快的方式給你提供機會。要對這些機會持開放態(tài)度，不要讓最初的想法蒙住了雙眼。 怎樣才能抓住機會呢？你不能也不應(yīng)該干所有的事情。選擇適合你的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，制定計劃，并按計劃行事。這聽起來簡單，而抓住機會的最重要的部分莫過于執(zhí)行了。 創(chuàng)造機會所必備的十種素質(zhì)。 除了遵循上述過程外，要創(chuàng)造屬于自己的機會，還要具備以下十種素質(zhì)： （１）正確的心態(tài)：只有對自己負責(zé)，你才能創(chuàng)造機會。 （２）冒險精神。 （３）自知之明：了解自己的價值觀和專業(yè)技能，了解自己的強項和弱點所在。要找出適合于自己干的事情，而不是勉強自己去適應(yīng)工作。 （４）創(chuàng)意和想像力。 （５）知識和技能：成為專家，但除此之外，還要培養(yǎng)自我推銷的技能。 （６）分析思考能力：對機會進行分析，作出合理的決策。 （７）主動性和創(chuàng)造性。 （８）勇氣。 （９）樂觀精神：不要指望輕易的成功，任何時候都不要失去“采取行動”的精神。 （１０）靈活性：當(dāng)你充滿創(chuàng)造力的時候，好的事情就會發(fā)生，不過有的時候結(jié)果卻不能完全如你所愿。只要對于生活賦予你的東西要持有靈活的態(tài)度，你就會獲得意外的驚喜。 ３ 好槍不打出頭鳥 常言道：“人往高處走，水往低處流”。沒有人希望永遠居于人下，在工作上能夠獲得成熟感，得到上司的賞識，相信這是每個人的愿望。 可惜老板永遠高高在上，每天總有處理不完的業(yè)務(wù)，如何能夠?qū)γ棵聦俚牟拍苡猩羁痰牧私?？所以，聰明的工薪階層，他們懂得制造自我表現(xiàn)的機會，并善于把握機會，盡顯自己所長。 以下有些簡易的方法，能助你突出自己的長處，讓上司對你有深刻的良好印象，一旦日后有什么“肥缺”，他也會較容易想起你。 （１）也許你覺得在公司的餐廳午餐，或是買盒飯在辦公桌上草草解決午餐問題，是一件很痛苦的事情，但每星期你最好能有三天在公司里進餐，稍作休息后，便回到自己的工作崗位上，表現(xiàn)出精力充沛，充滿熱忱的樣子。 （２）除了對自己的工作性質(zhì)有深刻了解外，你還須對其他部門的工作有一定的認(rèn)識，虛心向人請教自己不明白的地方，千萬別以為這是費時費力的事情，老板會對這種“通天曉”職員，極具好感。 （３）對于公司的發(fā)展情況，及業(yè)務(wù)上的問題，你要特別留意，此舉可令你對公司所面對的種種問題，比其他同事知道得更早，在上司未計劃如何分配工作之前，你已毛遂自薦，主動提出肩負解決某些疑難的責(zé)任。 （４）假如自己做錯了什么事情，你要對上司直言不諱，切勿推卸責(zé)任，此舉會令上司覺得你是一個可靠的職員。 兩個具有同等學(xué)歷、同等工作能力的員工，老板將如何去選擇提拔人選？那當(dāng)然是較機敏，人際關(guān)系良好，尊重上司，處處給人好感的一個勝算較大了。 所以，要競爭，就要存起本錢。 老板指派的工作，應(yīng)該打起精神，而且要快而準(zhǔn)的做妥，當(dāng)呈報老板時，要表現(xiàn)得不慌不忙，笑容加輕松，準(zhǔn)能給人好感的。每天第一次與老板相遇，別忘記說聲“早安”或“午安”，這不是拍馬，是尊重。見到老板有什么疏忽了的地方，如衣角染污了，頭發(fā)有穢物等，立刻助他一把，這又叫善解人意。 你平日與其他同事十分投契，無所不談，尤其是下午茶或午飯時，張三李四都會數(shù)落一頓的；但請記著，千萬別在人前講你上司或老板的不是。俗話說得好：“人前莫論他人短”，因為任何人在利害關(guān)頭之前，難免會出賣你的，一旦被老板知曉，你就必被打入“十八層地獄”了，無心之失，實在影響太大，太不值得了。 有一句話請有志升遷的朋友謹(jǐn)記：平庸之輩永遠沒有機會。
本站僅提供存儲服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請
點擊舉報。
