文/順風(fēng)
有朋友推薦“搜職網(wǎng)”，一個(gè)“全球最大的中文職位專(zhuān)業(yè)人才搜索引擎”。簡(jiǎn)單瀏覽一下該站點(diǎn)的結(jié)構(gòu)，至少產(chǎn)生幾點(diǎn)印象：
一、該站在性質(zhì)上，同時(shí)覆蓋垂直搜索引擎、人才電子商務(wù)、內(nèi)容傳播和人際交往溝通等領(lǐng)域，在技術(shù)運(yùn)用上以在線服務(wù)和客戶(hù)端軟件相結(jié)合的方式，整合了BLOG、RSS等2.0的典型運(yùn)用，在人才和職位搜索領(lǐng)域形成立體而豐富的服務(wù)體系。從上述角度看，搜職網(wǎng)屬于互聯(lián)網(wǎng)2.0模式。
二、搜職網(wǎng)是互聯(lián)網(wǎng)2.0和垂直專(zhuān)業(yè)搜索的一個(gè)典型結(jié)合模式。搜索領(lǐng)域在前期存量和增量擴(kuò)展期之后，必然迎來(lái)質(zhì)的提升和騰飛階段，如何將在線搜索技術(shù)與現(xiàn)實(shí)世界和網(wǎng)絡(luò)中的巨大信息資源相結(jié)合，更好的發(fā)揮搜索功能，給無(wú)數(shù)新興網(wǎng)站提供了創(chuàng)新思考的動(dòng)力和源泉。在職業(yè)領(lǐng)域的搜索運(yùn)用同樣需要更加深入、專(zhuān)業(yè)、垂直和系統(tǒng)的深度搜索，使職位、人才、人才市場(chǎng)以至企業(yè)人力資源管理從互聯(lián)網(wǎng)2.0中獲得新的助力。搜職網(wǎng)目前提供的高級(jí)搜索在關(guān)鍵字搜索技術(shù)的基礎(chǔ)上，同時(shí)給出“地區(qū)”、“職業(yè)”、“行業(yè)”、“發(fā)布時(shí)間”、“工作年限”、“學(xué)歷”、“月薪”等方面的可選項(xiàng)，從而為用戶(hù)的目標(biāo)描述建立了一個(gè)相對(duì)開(kāi)放的界定體系，而這個(gè)體系在目前的技術(shù)和搜索發(fā)展歷史階段，只有在有限度垂直搜索的前提下才可能實(shí)現(xiàn)。
三、與傳統(tǒng)人才服務(wù)網(wǎng)站相比，搜職網(wǎng)引進(jìn)BLOG、RSS、搜索引擎等新運(yùn)用，開(kāi)辟了人才服務(wù)網(wǎng)站的新模式?；ヂ?lián)網(wǎng)2.0在個(gè)人化和自組織之后第三大特征在于他的全息目標(biāo)，整個(gè)網(wǎng)絡(luò)成為信息加工的巨大機(jī)器，使得信息最終在有序生產(chǎn)和流通中實(shí)現(xiàn)全息運(yùn)用，其中搜索引擎成為一個(gè)核心的工具。搜職網(wǎng)的搜索引擎在“全球人力資源網(wǎng)站”信息基礎(chǔ)上進(jìn)行的二次信息加工性質(zhì)的搜索服務(wù)符合全息化的互聯(lián)網(wǎng)2.0趨勢(shì)，他使用戶(hù)與網(wǎng)站的交互和關(guān)系更加簡(jiǎn)單和平等，使用戶(hù)和網(wǎng)站的合作更加精確和有針對(duì)型，使用戶(hù)可以簡(jiǎn)化手續(xù)、縮短時(shí)間、繞過(guò)傳統(tǒng)的信息加工路線及其附帶的廣告騷擾，是真正面向?qū)ο蠛湍康牡闹苯臃?wù)。
四、搜職網(wǎng)雖然推出了BLOG、RSS等方面的服務(wù)，反映出在2.0信息和個(gè)體自組織領(lǐng)域的一些發(fā)展思路，但是目前主要功能集中在搜索引擎部分，客觀上限制了搜索技術(shù)在2.0運(yùn)用中的空間和效率。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的垂直運(yùn)用領(lǐng)域最易犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是過(guò)分簡(jiǎn)化和突出自身的垂直性，而忽視了垂直領(lǐng)域在橫向和縱向的輻射和吸納需要，如果適度加強(qiáng)與傳統(tǒng)人才服務(wù)網(wǎng)站、博客服務(wù)、內(nèi)容門(mén)戶(hù)模式等方面的整合借鑒，將有利于形成更加廣大的模式基礎(chǔ)。從這個(gè)角度看，如何讓用戶(hù)通過(guò)合適的商業(yè)和技術(shù)模式在網(wǎng)站沉淀，并且以此來(lái)加強(qiáng)自身在垂直服務(wù)中的吸引力和影響力，是搜職網(wǎng)需要考慮的一個(gè)方面。
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