李嘉誠喜歡從選座位識人。如果吃飯時，有哪位喜歡選坐在領導身邊，他覺得此人過于“積極”，心術可能不正；而有的人老是挑揀離領導最遠的位置，這種人要么太膽小，要么心里有鬼，他也不看好。
潘石屹有次想挑個財務人員。本來看中了有關小伙子?？伤l(fā)現(xiàn)，有次飯局，那人看到桌上有包名牌香煙，便很主動地拿著煙分給大家。可當場有很多人不抽煙，于是他就一根接著一根抽，散局后，還把剩下的煙放進了自己的口袋。由此，潘石屹否定了此人。
玻璃大王曹德旺喜歡吃飯時也非常清醒的人。一次他招人，4個年輕人都很優(yōu)秀，讓他難以定奪。于是他便請4人去吃餃子，吃完餃子他問他們各自吃了幾個餃子，其中3人說不知道，只有一個說自己吃了32個。結果，這人被錄用了。
金仁寶集團董事長許勝雄有次和員工去吃飯，一共8人，而剛好有道菜是8塊肉。這時，有個員工特別喜歡吃肉，便吃了兩塊。這樣，就必然有一個人沒吃上肉。事后，許勝雄說：“這種人，即便能力再強，最多只能當副總，不可能當總經(jīng)理，因為他沒有分享的概念。 (摘自《意林》第20期/作者:苗向東)
