第一，對領導避而遠之的。
看見領導繞路走，工作上能不匯報就不匯報，好像只要跟領導交流多了，自己的不足就被識破了。
第二，跟領導公開鬧矛盾。
領導能決定，至少影響你的去留、升職、加薪，你幾乎沒辦法反制他。之前有一個部門的十二位員工一起聯(lián)名彈劾自己的直屬領導，結果呢？領導還是那個領導，公司還是那個公司，這十二個人最終都被迫離職。
第三，埋頭苦干。
只吆喝不干活，那是假把式，但只干活不吆喝那是傻把式。你不能指望每一個領導都是慧眼識珠、都是伯樂，主動曝光自己的優(yōu)勢、能力與業(yè)績，不會錯的。
第四，遇到飯局就逃避。
不是所有的飯局你都要去參加，但也不是任何飯局你都敬而遠之。別說什么00后整頓職場，再過20年，00后徹底接管職場，該有的飯局一個也不會少。
第五，只鉆營陰謀詭計。
你學一點權謀之術作為防身的手段是可以的。但你把全部精力耗在其中完全是浪費時間?，F(xiàn)在這個社會，信息公開透明，你能掌握的別人也可以，所以沒有硬實力加持，肯定不是長久之計。
第六，情商太低。
別說什么眾人皆醉我獨醒，你說話太直，一張嘴就得罪人完全沒有必要。每個人都喜歡聽好話，都喜歡被奉承，哪怕他知道這些話是假的。
第七，日常對于人脈維護不足。
情感需要經(jīng)營，人脈關系也需要經(jīng)營。你總是在用到別人的時候再去臨時抱佛腳，功利色彩太濃了，大多數(shù)人接受不了。
第八，不懂得拒絕。
在這個社會混，一定是有所得、有所舍，你要一些東西就必須得失去另一些東西，不可能所有好事都讓你占了。為了某個階段的目標，該拒絕的就要拒絕，否則你什么都拿不到。
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