單位給職工辦理社會保險，必須要買哪幾種保險呢？作為工作單位來講，那么給自己的員工繳納相應的社保待遇是企業(yè)單位應盡的責任和義務，也是法定的責任和義務，這是勞動合同法中的明確規(guī)定，任何企業(yè)和單位只要和員工建立勞動合同關系之日起，30日內都應該依法為員工繳納社保待遇。
那么這個社保待遇它主要是包括五險的待遇。這五險主要是職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險。而且這五險是屬于法定的社會保險。所以說這5種保險都是需要同步來進行參保的，當然絕大多數企業(yè)基本上都會給員工正常的繳納五險，實際上除了五險之外還有所謂的五險一金和五險兩金，那么這剩余的一金或者兩金指的是什么呢？
一般情況下?lián)碛凶》抗e金，那么我們被稱之為是五險一金當中的一金。但是住房公積金沒有明確的寫入到勞動合同法中，所以說它不是屬于法定的義務，它是屬于住房公積金條例當中的一個管理規(guī)定，所以說沒有達到法定的條件，很多企業(yè)單位尤其是一些小型企業(yè)，都沒有給員工正常的去交納住房公積金，我們也是可以理解的。
擁有五險兩金是什么樣的待遇呢？因為五險兩金的話，一般都會擁有一個職業(yè)年金或者企業(yè)年金，在絕大多數機關事業(yè)單位和相對大型國有企業(yè)單位來講都會擁有職業(yè)年金或者企業(yè)年金。這個所謂的職業(yè)年金和企業(yè)年金就是補充養(yǎng)老保險，那么你擁有了補充養(yǎng)老保險，就可以讓自己在退休以后多獲得一部分補充養(yǎng)老金的待遇，那么對于自己退休以后的實際收入相對來說是比較高的。
但是這個住房公積金也好還是企業(yè)年金也好，都不是屬于法定的義務，所以說很多企業(yè)單位他可能都沒有這樣的相關待遇。所以我們如果沒有住房公積金，那么就不能夠享受的相關的待遇，比如說通過住房公積金來購買住房，可以享受到比較低的貸款利率，大概只需要3.25%的利率。相比于銀行商業(yè)貸款的貸款利率來確實是要低了不少啊。
這個企業(yè)年金或者說職業(yè)年金，就是補充養(yǎng)老金的待遇，如果說你參加了職業(yè)年金或者企業(yè)年金，那么在今后辦理退休的時候，可以多獲得一部分養(yǎng)老金的待遇，尤其是自己剛退休時，所獲得初始退休金的待遇普遍比較偏低的時候，那么這個時候如果能有補充養(yǎng)老金的話，自己的養(yǎng)老金待遇都會是比較高的。
所以說一個單位福利待遇的好壞，我們就要看他有沒有健全的社保，在五險的基礎上，如果說能有五險一金，或者說能有五險二金的話，基本上他的福利待遇相對來說還是比較健全的，對于我們個人來說能夠享受到一個更多的回報和收益。
感謝閱讀，每天講講退休知識那點事兒，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關注，謝謝大家。
