最近，筆者經(jīng)常被問到有關(guān)加班費(fèi)的計算問題，那么，員工的加班費(fèi)究竟應(yīng)當(dāng)如何計算呢？
讓我們舉例說明：
老程于某個月共工作200小時（非法定節(jié)假日），老程的月工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元。老程所在公司實(shí)行綜合計算工時工作制（按月計算），且公司實(shí)行特殊工時的行政審批制度。那么問題來了：老程當(dāng)月的加班費(fèi)應(yīng)如何計算呢？
正確的計算方法為：（10000÷21.75÷8）×（200－8×20.83）×150%＝1917.24（元）
那么，為何要如此計算呢？
首先，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》（國務(wù)院令第644號），全體公民的節(jié)日假期為11天。
然后，關(guān)于工作時間的計算：
年工作日：365天－104天（休息日：52周雙休）－11天（法定節(jié)假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
月工作小時：月工作日×每天工作的8小時，即8×20.83
加班小時數(shù)：實(shí)際工作小時數(shù)－月工作小時數(shù)，即200－8×20.83≈33.36。
