一、整體感悟
1、人性的智慧
世界是變化的，而有些東西是不變的，那就是原則。人會面對變化的事物，不同的人對相同的事物也會存在不同的觀點和行為方式。正是由于看待事物的不同出發(fā)點才產(chǎn)生了人與人之間的不同，從本質(zhì)上來講就是思維方式，體現(xiàn)在個體上即價值觀、態(tài)度、感知、理解和詮釋，最終以個體的行為表現(xiàn)出來。
2、人生自然法則
人只是生態(tài)圈中很渺小的一份子，是個體，生態(tài)圈是由不同個體組成的，要保證生態(tài)圈的正常運轉(zhuǎn)，就需要從個體到群體的有效運行。完善個體就需要做到獨立性，前三個習(xí)慣指引如何向獨立的個人轉(zhuǎn)變；第4-6個習(xí)慣指導(dǎo)如何從獨立的個體融入到群體；第7個習(xí)慣是講述如何在獨立個體和群體間不斷完善自我，找到平衡點。
3、原則與思維模式
原則是不變的，猶如“地域”本身不會跟隨地圖的標尺的不同而變換實際地理位置。人與人之間的差距的產(chǎn)生就來源于思維定式的差異，往往人們愿意采取根據(jù)自己的人生閱歷和經(jīng)驗來形成自己的思維定式，人們通過思維定式來看待和評判事物的正確與錯誤。成長和幸福就是人生亙古不變的原則，只有遵循原則的思維定式，才能夠看清事物本質(zhì)。
4、平衡點的重要性
人類擁有最重要的四個層面：身體、精神、智力、社會/情感。每個部分都是必不可少的，我們的幸福來源于四者的融合和統(tǒng)一，保持相互間的平衡。
二、七個習(xí)慣的解讀
作者將人生分為三個階段，依賴期、獨立期、互賴期。在成長的過程中我們首先是從家庭里的依賴期開始逐步邁向獨立期，漸漸的學(xué)會獨立，這里的獨立不僅僅是獨立生活，而是思想的成熟，行為方式的獨立。從獨立邁向群體的過渡，即是到達互賴期的轉(zhuǎn)變，懂得與群體相處，和其他個體相融合。文章最后指出當人類已經(jīng)完成從互賴期走向獨立期再到互賴期的時候，要學(xué)會不斷地完善自我，做到在更新中的平衡。
1、積極主動
積極主動不僅是指行事的態(tài)度，還意味著人一定要為自己的行為負責。個人的行為取決于自身的抉擇，而不是外在的環(huán)境，因為人都有自己的選擇的自主權(quán)，人類應(yīng)該有營造有利的外在環(huán)境的積極性和責任感。對待事物所采取的不同回應(yīng)方式就是我們最后看到的行為，即今日的行為是由昨日選擇的結(jié)果而產(chǎn)生的，其本質(zhì)是思維定式的差異決定了不同的結(jié)果，所以人類應(yīng)該有對自己行為負責的思維模式，主動采取對自己有利的回應(yīng)方式。
2、以終為始
該習(xí)慣講述的是人一定要清楚自己的目標，明白人生的最終追求的東西，謹記這一點才不會讓自己在追尋的過程中迷失了自我。任何事物都是分兩次創(chuàng)造才得以實現(xiàn)的，第一次是智力上的創(chuàng)造，即頭腦中首先要構(gòu)想一幅自己要達到的畫面；第二次創(chuàng)造是體力上的創(chuàng)造，即付出實踐的結(jié)果。以原則為中心而確定的價值觀和愿景才能夠讓我們清楚的了解目標，在沒有確定方向和目標就忙于提高效率的方式只會讓自己迷失自我。
3、要事第一
自我管理的原則在于認清自己的角色，遵循以第二類事物為中心的首要原則，這一習(xí)慣的關(guān)鍵在于身體力行的去實踐，強調(diào)的是實踐的運用而不應(yīng)該僅僅的停留于時間管理的意識,“要事第一”的原則就是自我管理的原則，學(xué)會根據(jù)目標制定計劃，并嚴格按照計劃進行實施和調(diào)整。在實施過程中，以結(jié)果為導(dǎo)向的責任性授權(quán)方式，能夠幫助我們更好的進行有效管理。
4、雙贏思維
雙贏結(jié)果的達成前提是有明確的目標，確定最終的結(jié)果是雙方都是能夠接受的，這才是雙贏。雙贏的結(jié)果就是通過雙贏協(xié)議找到了雙方的平衡點，從對方的角度看待問題，認清問題和顧慮，確定可接受結(jié)果。
5、知彼解己
增進人際關(guān)系的重要原則就是知彼解己，先找到對方的需求點，通過移情聆聽的方式先去理解對方，而非以主觀性的“自傳式回應(yīng)”去評判對方的觀點，只有真正理解到對方的需求后，再表達自己的感受更容易得到對方的認可。有一個前提就是得有自己的原則，不要在完全傾聽和理解對方的觀點時妥協(xié)了自己的立場，只有做到以原則為中心的移情聆聽才算得上有效溝通。
6、統(tǒng)合效率
該習(xí)慣提出的是“1+1>2”的觀點，溝通的高效性就在于高度的信任，統(tǒng)合綜效的最終目的是雙贏，而不再是二者為了達成一致意見的折衷。這是一種思維方式的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型，產(chǎn)生了比以前兩者各自方案都要優(yōu)化的結(jié)果。與人合作最重要的就是尊重差異，重視不同個體的心理、情緒和智能，這也是大多數(shù)人往往難以做到的，在現(xiàn)實操作中或許有這個意識，而行為上卻表現(xiàn)出來一種“自傳式回應(yīng)”的思想，這樣二者很難建立足夠的信任，更不能達成移情聆聽的相互理解，只有雙方都愿意互相理解的同時，才能產(chǎn)生讓每個人都受益的解決方案。
7、不斷更新
平衡是一切的統(tǒng)一融合，任何一部分的偏離或者缺失都將是不完美。自我完善的過程就是由內(nèi)而外的自我提升，不斷更新。只有遵循一定的原則，自我意識存在的空間才會越來越寬廣。
三、對自己未來工作和生活的感悟
現(xiàn)在的自己已經(jīng)是一個從獨立走上社會的群體份子，已經(jīng)從家庭中的互賴逐漸成為成熟的獨立體，走向職場的同時就是從獨立期向互賴期的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在的自己需要更多的自我獨立，從思想、行為、心態(tài)、智力和情感的獨立，同時需要融入職場、社會的群體，不得不由更高的人際關(guān)系處理能力和溝通能力。只有二者同時具備，在不忘記自己的初衷的追尋，才是幸福的奔跑。
1、工作
作為職場中的一員，首先要有角色的自我意識，在認清自己的同時設(shè)定自己的目標，積極主動的完成份內(nèi)的工作。目標感要強，工作是以結(jié)果為導(dǎo)向的，首先要有清晰的長遠目標，分解到各個階段的小計劃，在計劃執(zhí)行實施時要堅持以原則為中心的思維定式，在與其他同事、部門溝通的過程要有雙贏的意識，做到從他人的角度去理解用意，再給出自己的方案。
做好自己才可以服務(wù)他人，底線就是不為他人增添負擔。作為一個服務(wù)性崗位的工作，是一個與群體共處的工作模式，需要從他人的角度理解，但是不能忘記自己的原則。從HR的角度來講，為員工解決難題是工作職責，維護公司的權(quán)益就是原則。在遵循以原則為中心的溝通，合作的結(jié)果更能夠接近共贏。
在工作中目前個人領(lǐng)會到更多的是以終為始的責任心，永遠記住自己的最終目的，在這個完成每件事的過程中做到以最快最高效的方式去完成，積極主動地匯報工作進展，整個過程的責任人需要跟進每個節(jié)點。在圍繞目標做事的過程中，制定清晰的工作計劃，時間管理往往是這個階段最需要運用的技能。能夠把自己的工作重心列出來，最重要的是能夠按照以第二類事物為中心的原則處理，方可提高工作效率，避免永遠因為第一類事物的緊急而導(dǎo)致自己就是一個“純救火隊員”。工作開展還能夠遵循自身體己工作狀態(tài)的生物鐘進行調(diào)整，工作產(chǎn)出/效能才能夠發(fā)揮到最大化。
工作是一個讓自己不斷成長和完善的過程，有出錯是可以原諒的，但不進行提煉和總結(jié)是不可饒恕的。多分析自己的出錯原因，多總結(jié)他人的辦事方式，不斷完善和學(xué)習(xí)才可以完成工作上的自我獨立。與同事、上級、其他領(lǐng)導(dǎo)的溝通謹記雙贏原則，首先領(lǐng)會他們的觀點，再表達自己的觀點，自己在做事的過程才能不偏離方向，最終的結(jié)果就是工作結(jié)果達到他人作希望的，自己也很清楚高效的完成了工作任務(wù)。
2、生活
工作是生活的一部分，生活的意義在于不忘初心的追尋自己的目標，最終的目標是追求幸福。幸福美滿的定義就是健康的身體，圓滿的家庭，親密的摯友，熱愛的工作，自由的時間和財務(wù)的自由，最后達到心靈和精神上的美好寄托。
目前的工作只是生活的三分之一，除去休息睡覺時間的三分之一，還有三分之一屬于個人時間。人與人時間的差距也是從這小小的三分之一間不經(jīng)意產(chǎn)生，屬于休息睡眠的三分之一在生活中往往很少有人堅持遵循這個原則，要么睡的天昏地暗不省人事的無目標，更多的一部分可能為了工作或者事業(yè)忘記了休息，而健康的身體才是一切的基礎(chǔ)。另外個人的三分之一就是自我成長和幸福度調(diào)整的時間，花時間閱讀、健身、陪伴家人、認識新的好友、問候舊友、享受自己的業(yè)余愛好等等，這些都可以在個人的自由支配時間里完成，讓個人的成長和快樂得以綻放。
四、總結(jié)
小小的七個習(xí)慣看似很簡單，也許看了之后頓時有感悟，過了一段時間或許就有一種感覺這七個習(xí)慣似乎每個人都有這個意識，這本書與心靈雞湯和勵志類的書籍沒有什么大的不同。我的感受也有部分如此，七個習(xí)慣常人均有的意識，但就是沒有去讓這個意識成為自己的好習(xí)慣，也就是讓自己的思維定式在行為態(tài)度上體現(xiàn)出來，這需要很長的一段時間來形成這個習(xí)慣。我體會到本書詮釋了七個習(xí)慣為何是人生中或者成功人士的必備，是因為作者從本質(zhì)上進行了解讀。
七個習(xí)慣其實就是生活中的基本哲理和原則，只有遵循原則成功才不會離你太遠。獨立期個人需要有清晰的目標和積極的態(tài)度，同時需要高效率的辦事準則；互賴期的人與人之間最基本原則的就是信任和理解，只有二者的存在才產(chǎn)生有效的溝通。
思維定式是人與人之間個人觀、價值觀和世界觀差異產(chǎn)生的本質(zhì)，而原則是歷史至今亙古不變的定律，不能違背原則去嘗試，即使碰得頭破血流也不一定能夠有產(chǎn)能。遵循原則，在不違背原則的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，會有喜出望外的體驗，以此與大家共勉。
——筆者原創(chuàng)
