中國航空報訊：最近閱讀了史蒂芬·柯維的《高效能人士的七個習(xí)慣》一書，讀完后合上書的那一瞬間，我思緒良多，感慨萬千。
印度諺語說：播種一種行為，收獲一種習(xí)慣；播種一種習(xí)慣，收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種命運。行為變成了習(xí)慣，習(xí)慣養(yǎng)成了性格，性格決定命運。原來命運的基石就是養(yǎng)成習(xí)慣的行為。習(xí)慣對我們的生活有極大的影響，因為它是循序漸進(jìn)的，在不知不覺中，經(jīng)年累月影響著我們的品德，塑造我們的性格，左右著我們的成敗。書中介紹的七個習(xí)慣，不僅僅對于高效能人士有價值，也為處于激烈競爭的我們，提供了一種高效的、更好更快完成任務(wù)的原則和方法。同時，它又是一種新的思想水平，它強調(diào)以原則為中心，以品德為基礎(chǔ)，要求“由內(nèi)而外”地實現(xiàn)個人效能和人際效能。
書中介紹的七個習(xí)慣是密不可分，相輔相成的，對于我們的工作有很強的指導(dǎo)作用。習(xí)慣一，積極主動。人性的本質(zhì)是主動而非被動的，積極主動的原則就是指導(dǎo)我們學(xué)會控制，為了自己的目標(biāo)而積極努力爭取，采取積極的心態(tài)，漸漸形成習(xí)慣。以后，無論遇到什么困難都會以積極的方式去解決，去面對。習(xí)慣二，以終為始。大多數(shù)人成功之后，反而感覺到空虛，得到名利之后，卻發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的事物。因此，我們務(wù)必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前堅持到底，使生活充滿意義。習(xí)慣三，要事第一。有效管理是掌握重點式的管理，時刻把重要的事放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動所左右。當(dāng)我們面對眾多繁雜的事物時，要按照事物劃分出輕重緩急，重要的事情不要受到芝麻綠豆小事所牽絆。習(xí)慣四，雙贏思維。雙贏思維是基于合作、尋求互惠互利的思維方式。雙贏可使雙方互相學(xué)習(xí)、互相影響及共謀共利。習(xí)慣五，知己知彼，當(dāng)我們從訴說者變成真誠的聆聽者，開啟真正的溝通，深入了解彼此的時候，就打開了通向創(chuàng)造性解決方案的第三條道路的大門。雙方的分歧不再是交流和進(jìn)步的障礙，而是通往協(xié)同效應(yīng)的階梯。習(xí)慣六，統(tǒng)合綜效，統(tǒng)合綜效是做事方式不同，但對彼此信任，能夠開放式溝通，并奉行雙贏模式，相信有更好的可以互惠互利方法，使整體獲得一加一大于二的成效。習(xí)慣七，不斷更新—平衡的自我更新的原則，在四個基本層面（身體、精神、智力、情感）中，磨煉自己，不斷更新自己，與其他六個習(xí)慣有機融合，形成不竭上升的動力。
讀書使人睿智，讀書使人進(jìn)步，這本書讓我受益良多。很多時候，我們深陷在家庭、事業(yè)、人際交往及個人成長等錯綜復(fù)雜的關(guān)系中，頗感苦惱。書中高效能人士的七個習(xí)慣讓我們找到了答案及學(xué)習(xí)的方法。七個習(xí)慣強調(diào)以積極的心態(tài)對待生活，看待世界，以實質(zhì)性的創(chuàng)造作為目標(biāo)，要事第一作為原則，以雙贏的意識與人合作，以聆聽的方式與人溝通，追求一加一大于二的效果，不斷創(chuàng)新，提升高度，不斷超越。一本書，只是可以給我們啟迪或者一些方式、方法，重要的是實踐這些方式和方法。在學(xué)習(xí)這些習(xí)慣的過程中不斷成長和進(jìn)步。養(yǎng)成良好習(xí)慣，“由內(nèi)而外”地實現(xiàn)個人效能和人際效能，塑造更好的自己，從此刻做起！
