遂寧市環(huán)境保護(hù)局
關(guān)于機(jī)構(gòu)編制評(píng)估工作的自查報(bào)告
市委編辦：
按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，我局在切實(shí)抓好機(jī)構(gòu)編制工的同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展了編制評(píng)估工作，有力推動(dòng)了機(jī)關(guān)人事編制工作的規(guī)范化建設(shè)?，F(xiàn)將2012年機(jī)構(gòu)編制工作自查情況報(bào)告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三定”的政策規(guī)定
今年以來(lái)，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)市委、市政府和市編委有關(guān)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行“三定”的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理工作，沒(méi)有違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu)、擅自增加機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，無(wú)機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，有力確保了編制政策的貫徹執(zhí)行，推動(dòng)了機(jī)關(guān)的正規(guī)化建設(shè)。
二、強(qiáng)化職能轉(zhuǎn)變，切實(shí)履行好環(huán)保工作職責(zé)
切實(shí)抓好機(jī)構(gòu)編制工作，是強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理的重要環(huán)節(jié)，是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，提高行政效能的重要手段。為此，我們著力抓了以下工作：
（一）強(qiáng)化了干部管理。通過(guò)嚴(yán)格加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理和采取定員定崗、崗位培訓(xùn)等措施，有效保持干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)了干部管理的針對(duì)性，提升了干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
（二）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)職能。一是嚴(yán)格執(zhí)行生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)，堅(jiān)持依法行政、強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)管；二是建立健全管理制度，加強(qiáng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任政府、陽(yáng)光政府、效能政府的“四項(xiàng)制度”；三是認(rèn)真履行環(huán)保工作職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)為基層服好務(wù)、辦實(shí)事；四是大力推進(jìn)環(huán)保惠民工程，全力推進(jìn)生態(tài)遂寧建設(shè)，促進(jìn)綠色發(fā)展。
（三）不斷提高工作效率。大力推進(jìn)機(jī)關(guān)人事管理改革，在加強(qiáng)窗口建設(shè)，切實(shí)簡(jiǎn)化審批程序的同時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行“一人多崗”、“定員定崗”的管理模式，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)量化管理和崗位目標(biāo)責(zé)任考核工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了干部職工責(zé)任心和積極性，提高了辦事效率和工作效能，為推動(dòng)我市綠色發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
（四）認(rèn)真搞好機(jī)構(gòu)編制日常管理。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理工作規(guī)定，注重細(xì)節(jié)，規(guī)范操作，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。2012年，我局新考錄的所有人員均在編制控制的范圍內(nèi)進(jìn)行，并按照規(guī)定進(jìn)行配置，及時(shí)辦理入編手續(xù)。今年，我局共公開(kāi)考錄專(zhuān)業(yè)人才5名，其中具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名，采取考核聘用的方式引進(jìn)研究生2名。
三、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的領(lǐng)導(dǎo)
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)構(gòu)編制工作，始終將此項(xiàng)工作作為重要工作來(lái)抓。黨組書(shū)記、局長(zhǎng)昝中國(guó)經(jīng)常過(guò)問(wèn)，并落實(shí)專(zhuān)門(mén)的分管領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。在實(shí)際工作中，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)，嚴(yán)格審查，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)，千方百計(jì)確保機(jī)構(gòu)編制工作在市委、市政府規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行，為我局機(jī)構(gòu)編制工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。
四、建議
目前我局機(jī)關(guān)行政編制15名，實(shí)有行政編制人員18名，超編原因主要是領(lǐng)導(dǎo)干部退二線(xiàn)后仍然占用行政編制，新進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)和轉(zhuǎn)業(yè)干部沒(méi)有編制。另外，我局47歲以上的正科職干部３人，而目前未任職的干部只有１人，5年后２名調(diào)研員即使退休，但因編制的原因仍然新進(jìn)不了干部，將造成多個(gè)科室無(wú)人接替現(xiàn)象，給實(shí)際工作帶來(lái)極大的困難。為此，我們建議有必要適當(dāng)增加機(jī)關(guān)人員編制，補(bǔ)充新生力量，以改善目前機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍梯次不合理的狀況。
2013年，我局將在市委編辦的統(tǒng)一部署和要求下，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理工作的規(guī)定和要求，把機(jī)構(gòu)編制工作放到更加突出的位置來(lái)抓，把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理，作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)編制工作各項(xiàng)制度，切實(shí)做到機(jī)構(gòu)編制管理工作科學(xué)規(guī)范運(yùn)行。
遂寧市環(huán)境保護(hù)局
2012年12月27日
聯(lián)系客服
