黨的十七大以來(lái)，全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組按照中央的部署，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作制度、拓展工作領(lǐng)域、豐富工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作方式、提高工作實(shí)效，廠務(wù)公開(kāi)民主管理各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了新的進(jìn)展和成效。廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作在維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，完善企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制、加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，發(fā)展基層民主政治建設(shè)、鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位中發(fā)揮了重要作用。
 提高建制率、擴(kuò)大覆蓋面，廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作領(lǐng)域進(jìn)一步拓展
    把提高廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)建制率作為做好廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的基本任務(wù)，推動(dòng)所有企事業(yè)單位建立健全廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)制度，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面。一些地區(qū)在中小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)大力推行區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)制度，提高了非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)建制率。截至2011年9月底，全國(guó)已建立工會(huì)的企事業(yè)單位單獨(dú)建立廠務(wù)公開(kāi)制度和職代會(huì)制度的分別有263萬(wàn)余家和278萬(wàn)余家，與2007年9月底的建制數(shù)據(jù)相比，分別增加168萬(wàn)家和169萬(wàn)家，增長(zhǎng)率分別為177%和155%。其中，非公有制企業(yè)單獨(dú)建制分別為209萬(wàn)家和219萬(wàn)家，增長(zhǎng)率分別達(dá)237%和209%。廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)建制工作取得了明顯進(jìn)展。
 突出重點(diǎn)、分類(lèi)指導(dǎo)，廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作內(nèi)容進(jìn)一步豐富
    全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組根據(jù)不同時(shí)期國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略確定工作重點(diǎn)，2012年指導(dǎo)各地圍繞實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期目標(biāo)任務(wù)，廣泛開(kāi)展“公開(kāi)解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。按照《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位活動(dòng)的通知》要求，在學(xué)習(xí)宣傳青島港經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，做好廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位的選定工作。貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)辦公廳下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范召開(kāi)企業(yè)職工代表大會(huì)的意見(jiàn)》，根據(jù)不同類(lèi)型企事業(yè)單位特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)，著力鞏固提高、規(guī)范深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，一方面推動(dòng)改制重組企業(yè)嚴(yán)格履行民主程序，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定；另一方面貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好職工代表大會(huì)民主評(píng)議國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作的意見(jiàn)》，指導(dǎo)各地做好職代會(huì)民主評(píng)議國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)規(guī)范決策行為。對(duì)于公司制企業(yè)，進(jìn)一步理順職代會(huì)、職工董事、職工監(jiān)事等與“新三會(huì)”（股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)）的關(guān)系，把廠務(wù)公開(kāi)民主管理各項(xiàng)制度融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度中。對(duì)于非公有制企業(yè)，著力擴(kuò)大廠務(wù)公開(kāi)工作覆蓋面，通過(guò)推動(dòng)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，推進(jìn)非公有制企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)。對(duì)于學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位，著力適應(yīng)新情況、解決新問(wèn)題，推動(dòng)事業(yè)單位將內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)與社會(huì)事務(wù)公開(kāi)結(jié)合起來(lái)，使之相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。
 加強(qiáng)指導(dǎo)、推動(dòng)立法，廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作質(zhì)量進(jìn)一步提高
    全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組各成員單位聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于學(xué)習(xí)青島港實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)驗(yàn)的通知》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》等重要文件，為各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作提供了重要的政策指導(dǎo)。大多數(shù)省（區(qū)、市）黨委、政府及時(shí)出臺(tái)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的意見(jiàn)或?qū)嵤┺k法，對(duì)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理的原則、內(nèi)容、形式、程序、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查作出明確規(guī)定。同時(shí)，各地普遍重視廠務(wù)公開(kāi)民主管理的立法工作，目前全國(guó)已有27個(gè)?。▍^(qū)、市）出臺(tái)了34個(gè)這方面的地方性法規(guī)。一些省（區(qū)、市）在立法中打破了企業(yè)所有制界限，明確規(guī)定所有企業(yè)都要實(shí)行民主管理，增加了法律責(zé)任規(guī)定，增強(qiáng)了法律執(zhí)行力和約束力，為企事業(yè)單位深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理提供強(qiáng)大的法律武器，也為全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理立法奠定了堅(jiān)實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)。 
 統(tǒng)一思想、形成共識(shí)，廠務(wù)公開(kāi)民主管理理論研究進(jìn)一步深入
    全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組緊密結(jié)合各地工作實(shí)際，深入開(kāi)展調(diào)查研究，切實(shí)加強(qiáng)理論建設(shè)，通過(guò)召開(kāi)研討會(huì)、論證會(huì)、座談會(huì)等形式，積極探索廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的特點(diǎn)和規(guī)律，為推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作深入開(kāi)展提供了新的理論支撐，在各地區(qū)各部門(mén)共同努力下，形成了一批有價(jià)值的理論研討成果。同時(shí)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等新聞媒介的宣傳陣地作用，不斷擴(kuò)大廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的社會(huì)影響，在各級(jí)黨政干部、企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理者以及廣大職工中形成共識(shí)，即：實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是職工實(shí)行民主管理的具體體現(xiàn)，是依靠職工辦企業(yè)的重要形式；是發(fā)展基層民主、擴(kuò)大公民有序政治參與、保障人民依法直接行使民主權(quán)利的重要途徑；是健全資本、管理、技術(shù)、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素參與分配制度，實(shí)現(xiàn)勞資共建、共享、共贏的客觀要求；是推動(dòng)建立中國(guó)特色企業(yè)管理制度，完善現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的題中應(yīng)有之義；是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工和諧共贏的重要保障。