省市縣鄉(xiāng)換屆后，一大批優(yōu)秀的年輕干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。年輕干部是干部隊伍中最積極、最有生氣、最肯學(xué)習(xí)、最少保守思想的新生力量，是黨和人民事業(yè)的戰(zhàn)略接班人。對年輕干部而言，要認識年輕只是特點而不是優(yōu)點，要帶頭講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，腳踏實地走好從政之路，在各自崗位上干出一番事業(yè)。
年輕干部要以德為先保持純潔。中央和省委強調(diào)，廣大黨員干部要在新形勢下保持黨的純潔性。對年輕干部而言，保持純潔性，首要的是重德修德。近年來，我們隊伍中一些干部栽了跟頭，很多是在德上出了問題。年輕干部要堅持立德修身，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、事業(yè)觀，自重、自省、自警、自勵。任何情況下，都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，尤其要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時要保持與時俱進的精神狀態(tài)。
年輕干部要放下身段甘當學(xué)生。盡管在我省35歲左右新進縣（市、區(qū)）黨政班子成員70%有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，但上任后仍要注重學(xué)習(xí)，提高履職能力，勝任崗位要求。要學(xué)習(xí)基本理論、科學(xué)知識、分管業(yè)務(wù)，提倡多讀書，讓學(xué)習(xí)成為一種生活方式。同時，還要向班子里其他同志學(xué)習(xí)工作方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；向老同志和基層同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良作風(fēng)、豐富經(jīng)驗與奉獻精神。若要問如何提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，最重要的是在實踐中學(xué)習(xí)積累。
年輕干部要創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。視野開闊、思維活躍、思想解放、敢想敢為，這是年輕干部的特點和優(yōu)勢。新的崗位，為大家創(chuàng)新功、立新業(yè)提供了新的平臺。年輕干部一定要有很強的爭先意識，勇挑重擔、勇于任事，做到面對問題不回避、不推托，面對困難沖在前、敢迎戰(zhàn)，真正做一個敢擔當、有激情、能負重的優(yōu)秀干部。只有這樣，才能讓大家信得過，形象才能立得住。當前，結(jié)合“進村入企”大走訪，各級正在開展領(lǐng)導(dǎo)干部“創(chuàng)先爭優(yōu)示范行動”，這是我省深化創(chuàng)先爭優(yōu)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實際舉措。年輕干部要帶頭參與，積極深入基層企業(yè)，幫助解決實際困難和問題，努力在推動我省經(jīng)濟社會發(fā)展中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。
年輕干部要眼睛向下為民負責。群眾是我們的衣食父母，是最可依靠的力量。培養(yǎng)對人民群眾的深厚感情，切實防止脫離群眾這一最大危險，是年輕干部黨性修養(yǎng)的重大課題。應(yīng)當看到，年輕干部的成長進步，離不開組織的培養(yǎng)，對組織負責、對上級機關(guān)負責是職責所在，但我們的眼睛決不能只盯著上面，眼中沒有老百姓。從本質(zhì)上講，對上負責與對下負責是一致的。年輕干部要牢固確立群眾觀點，建立基層聯(lián)系點，經(jīng)常深入到群眾中去，和他們打成一片，多做爭取群眾、團結(jié)群眾的工作。想問題、作決策、辦事情，要從群眾的立場出發(fā)，多干一些利民惠民的實事好事，多干一些群眾期盼的急事難事，努力做到“為官一任、造福一方”。
年輕干部要求真務(wù)實力戒浮躁。對于年輕干部而言，腳踏實地、求真務(wù)實是進步的階梯，心浮氣躁、急功近利是成長的大敵?，F(xiàn)在，整個社會風(fēng)氣比較浮躁，我們的干部隊伍也或多或少受到影響。年輕干部一定要嚴格要求自己，一步一個腳印，踏踏實實地做人做事。要說實話、辦實事、求實效，切不可搞“形象工程”、“政績工程”。對自己負責的工作，要親自抓操作、抓督查，確保落地有聲、見到實效。要保持不計名利、甘于奉獻的共產(chǎn)黨人高尚品格。（祖言）
