為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，桃江縣著力拓寬干部監(jiān)督信息收集領(lǐng)域，全方位、多層面、立體式地建立干部監(jiān)督信息收集四條渠道。

    一是建立監(jiān)督“聯(lián)席會(huì)”。充分整合紀(jì)檢監(jiān)察、組織部、法院、檢察院、公安、審計(jì)、信訪、計(jì)生等部門資源，設(shè)立舉報(bào)點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督信息的收集，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門與組織部門之間信息暢通，建立了重大問(wèn)題隨時(shí)通報(bào)、月通報(bào)和零通報(bào)等制度，每季度定期組織召開干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議1次，深入收集干部監(jiān)督信息，并及時(shí)進(jìn)行分析、研究、處理。

    二是建立約談“互動(dòng)網(wǎng)”。在全縣各級(jí)各部門設(shè)立20個(gè)監(jiān)督聯(lián)系點(diǎn)，從離退休干部、“兩代表一委員”、群眾代表中聘請(qǐng)監(jiān)督信息員40名，建立完善了監(jiān)督員約談制度，采取雙向互動(dòng)的約談方式，經(jīng)常性地對(duì)監(jiān)督員進(jìn)行約談，認(rèn)真傾聽約談對(duì)象的意見(jiàn)、建議，廣泛收集監(jiān)督信息，及時(shí)做好梳理和處置工作。今年來(lái)，共對(duì)9名監(jiān)督信息員進(jìn)行了約談，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問(wèn)題3個(gè)。

    三是建立信訪“高速路”。在桃江公眾信息網(wǎng)和縣黨政大樓分別設(shè)立干部監(jiān)督舉報(bào)信箱，落實(shí)部長(zhǎng)接待日制度，采取來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪、電子郵件等形式，多渠道打造群眾信訪舉報(bào)高速路，全方位收集信息，集中接待處理群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、廉潔自律和干部選拔任用等情況。今年來(lái)，共收到來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪17起，均進(jìn)行了核查處理，核查結(jié)果利用率達(dá)100%。

    四是建立評(píng)議“問(wèn)責(zé)制”。定期組成考察組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，采取聽匯報(bào)、召開測(cè)評(píng)會(huì)和個(gè)別談話等形式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作進(jìn)行評(píng)議。同時(shí)深入黨員干部、監(jiān)督信息員和群眾當(dāng)中，深入“挖掘”領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作、廉政等方面的信息，切實(shí)掌握勤政廉政情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。（桃江縣紀(jì)委辦公室）