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　　今年以來(lái)，漢壽縣紀(jì)委通過(guò)完善硬件設(shè)施、強(qiáng)化干部管理、加強(qiáng)制度建設(shè)、健全保障機(jī)制，探索以“八有”措施構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織規(guī)范化建設(shè)工作新格局，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在哪干、誰(shuí)來(lái)干、怎么干、長(zhǎng)久干的問(wèn)題，取得較好效果。

　　一是要求有辦公場(chǎng)所、有牌匾標(biāo)識(shí)，解決“在哪干”問(wèn)題。通過(guò)以點(diǎn)帶面的方式，年初將洋淘湖鎮(zhèn)列為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織規(guī)范化建設(shè)的試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)工作共同推進(jìn)，以其成熟的經(jīng)驗(yàn)作為其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的樣本。一方面，著力于硬件標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦公場(chǎng)所進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委必須懸掛醒目牌匾，并需設(shè)立兩間專(zhuān)用辦公室，一間為辦公室+監(jiān)察室，一間為質(zhì)詢(xún)室+信訪接待室，均按“四機(jī)一柜”（計(jì)算機(jī)、電話機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、檔案柜）的要求配備辦公設(shè)備；另一方面，著力于宣傳的規(guī)范化建設(shè)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一欄一箱”的內(nèi)容和樣式進(jìn)行規(guī)范，“一欄”為黨風(fēng)廉政宣傳欄，其內(nèi)容必須做到清楚、全面，“一箱”為信訪舉報(bào)箱，其形式必須做到醒目、管用。

　　二是要求有專(zhuān)門(mén)力量、有分工要求，解決“誰(shuí)來(lái)干”問(wèn)題。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織規(guī)范化建設(shè)過(guò)程中，該縣紀(jì)委建立起了與縣委組織部會(huì)商紀(jì)檢干部人事安排新機(jī)制，加大了紀(jì)檢干部的配備、提拔、交流力度，過(guò)去鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記“單打獨(dú)斗”的現(xiàn)象得到改變，目前全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委均增設(shè)了1名專(zhuān)職紀(jì)委副書(shū)記，并明確了1-2名兼職干部參與紀(jì)委日常工作。結(jié)合今年政府換屆，對(duì)18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀(jì)委書(shū)記進(jìn)行了調(diào)整，現(xiàn)有29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記無(wú)一人本籍任職、無(wú)一人任職超過(guò)10年、無(wú)一人分管計(jì)劃生育等四類(lèi)重點(diǎn)工作，且35歲以下的紀(jì)委書(shū)記達(dá)到8人，全部58名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記和專(zhuān)職副書(shū)記均達(dá)到大專(zhuān)以上學(xué)歷，整體結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)原紀(jì)委書(shū)記在換屆時(shí)得到提拔或重用，讓紀(jì)檢干部既能“流得動(dòng)”又能“上得升”。同時(shí)，結(jié)合村民監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)工作，從體制入手構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)紀(jì)檢組織網(wǎng)絡(luò)，目前全縣565個(gè)村居（社區(qū)）村民監(jiān)督委員會(huì)覆蓋率達(dá)100%。

　　三是要求有工作制度、有辦事流程，解決“怎么干”問(wèn)題。為破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作“監(jiān)督難”這一瓶頸，該縣紀(jì)委按照規(guī)范、管用、實(shí)效的原則，在廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委意見(jiàn)基礎(chǔ)上出臺(tái)了《漢壽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)四項(xiàng)工作機(jī)制四項(xiàng)履職制度》，四項(xiàng)工作機(jī)制對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和紀(jì)委書(shū)記的履職、議事、報(bào)告、考核等內(nèi)容做出了規(guī)定和明確，四項(xiàng)履職制度則包含了廉政談話、信訪舉報(bào)、案件檢查、聯(lián)系群眾等四項(xiàng)重要工作內(nèi)容?！八乃闹啤边€對(duì)過(guò)往未明確的部分問(wèn)題進(jìn)行了明確，如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記任期上，明確規(guī)定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記原則上應(yīng)干滿(mǎn)一屆，任職5年以上的要有計(jì)劃地進(jìn)行交流，任職滿(mǎn)10年的必須交流”。在執(zhí)行好“四四制”的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委再根據(jù)實(shí)際制定和細(xì)化日常工作和重點(diǎn)工作的辦事流程，建立起公共資源交易、村級(jí)資金監(jiān)管、信訪等臺(tái)帳，明確工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)，使紀(jì)檢工作思路更加明確清晰和規(guī)范高效，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的履職能力和工作水平，推進(jìn)各項(xiàng)工作程序化、規(guī)范化、科學(xué)化開(kāi)展。

　　四是要求有經(jīng)費(fèi)保障、有督查考核，解決“長(zhǎng)久干”問(wèn)題。協(xié)調(diào)財(cái)政部門(mén)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委年度工作經(jīng)費(fèi)在第一時(shí)間撥付到位，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織規(guī)范化建設(shè)的不受資金困擾，同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記和專(zhuān)職紀(jì)委副書(shū)記均按要求享受紀(jì)檢干部辦案津貼，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)按要求享受誤工補(bǔ)貼，以提升紀(jì)檢干部工作的積極性。在規(guī)范化建設(shè)過(guò)程中，縣紀(jì)委多次組織常委帶隊(duì)赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查，通過(guò)對(duì)照檢查表的方式找準(zhǔn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的薄弱環(huán)節(jié)，今年已針對(duì)紀(jì)委書(shū)記分工、崗位津貼、專(zhuān)職副書(shū)記分工等問(wèn)題下發(fā)督辦函21次，確保規(guī)范化建設(shè)不走樣。進(jìn)一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部教育培訓(xùn)制度，制定了業(yè)務(wù)跟班輪訓(xùn)規(guī)劃，抓牢了紀(jì)檢干部隊(duì)伍能力建設(shè)這一關(guān)鍵，同時(shí)，今年還將對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)格目標(biāo)管理，年終考核結(jié)果將成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的直接依據(jù)，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織的長(zhǎng)久正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。