| 普陀區(qū)實(shí)施黨員干部勤政廉政“六必談” |
| http://www.zslz.com 2013-4-23 舟山廉政網(wǎng) |
| 一是設(shè)好“計(jì)時(shí)器”，擔(dān)任重要崗位的必談。圍繞全區(qū)中心工作，對事關(guān)區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署貫徹落實(shí)的重要部門、重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部，通過談話教育，提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要保持廉潔自律和勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，確保重點(diǎn)工作、重大工程和重要實(shí)事項(xiàng)目順利推進(jìn)、廉潔實(shí)施。 二是裝好“加油包”，遭遇重大挫折的必談。對工作生活中出現(xiàn)重大困難和挫折的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施關(guān)愛談話。通過及時(shí)談話，給予真情關(guān)懷，幫助緩解壓力，穩(wěn)定思想，解決困難，增強(qiáng)他們克服困難的信心和勇氣。 三是打好“預(yù)防針”，新任提任的必談。對新任、提任或轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政約談，重申履行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以簽訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政承諾書》等形式，作出廉潔從政承諾，并進(jìn)行黨政法紀(jì)條規(guī)測試。 四是念好“緊箍咒”，出現(xiàn)問題苗頭的必談。對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人或分管部門（科室）在廉政勤政方面存在苗頭性、傾向性問題的，進(jìn)行警示廉政約談。通過談心交流，指出不良傾向造成的危害和后果，達(dá)到提醒和警示的效果。 五是筑好“防火墻”，存在問題的必談。根據(jù)群眾信訪舉報(bào)、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、行風(fēng)評議、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查等發(fā)現(xiàn)黨員干部在廉潔自律、履行職責(zé)等方面存在問題，尚不夠紀(jì)律處分的，進(jìn)行誡勉廉政約談。談話人幫其分析原因，要求約談對象限期認(rèn)真整改。 六是備好“定心丸”，受過黨政紀(jì)處分的必談。對受到黨政紀(jì)處分后依然在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位任職的區(qū)管干部和其他工作人員，進(jìn)行回訪廉政約談。通過回訪談話，了解約談對象對所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識和整改情況，做好思想教育和政策解釋工作，促使其放下包袱，振作精神，改正錯(cuò)誤，努力做好本職工作。 今年以來，普陀區(qū)紀(jì)委將實(shí)施黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政約談制度，作為貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六個(gè)嚴(yán)禁”和市委“25條辦法”的重要舉措來抓。截至目前，已約談黨員領(lǐng)導(dǎo)干部70余人次。通過約談，加強(qiáng)了對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，有利于形成大干實(shí)干苦干巧干的良好局面，為舟山群島新區(qū)和美麗新普陀建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障和作風(fēng)保證。（普陀區(qū)紀(jì)委） |
