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　　今年以來(lái)，邳州市紀(jì)委積極創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督辦法，實(shí)施五項(xiàng)談話制度，對(duì)全市副科級(jí)干部實(shí)施有效監(jiān)督。一是任免談話。在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、干部提拔、調(diào)整、交流時(shí)提出新要求，督促其走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后廉潔從政；在干部轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或離崗?fù)损B(yǎng)時(shí)聽(tīng)其意見(jiàn)，防止干部放松自我要求。二是溝通談話。在黨員干部在工作、生活中遇到困難挫折時(shí)，適時(shí)幫助解除思想壓力，解決實(shí)際困難，督促干部勤廉自勉，奮發(fā)向上。三是反饋談話。在干部考察、年度考核、述職述廉后，向干部本人通報(bào)民主測(cè)評(píng)情況，轉(zhuǎn)達(dá)群眾意見(jiàn)，促進(jìn)干部廉潔自律。四是提醒談話。在干部出國(guó)（境）、遇有婚喪喜慶等重大個(gè)人事項(xiàng)時(shí)，或人民來(lái)信來(lái)訪反映干部有傾向性、苗頭性問(wèn)題時(shí)，及時(shí)提醒其改正錯(cuò)誤、嚴(yán)于律已。五是誡勉談話。對(duì)在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和廉潔自律方面出現(xiàn)問(wèn)題的、尚不構(gòu)成違紀(jì)的干部，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其限期整改。(莊新民)