http://www.sznews.com/ 2012-04-17 07:32 來源： 深圳商報 【字號：大 中 小】
深圳市2012年工資指導(dǎo)價位平均數(shù)為3892元/月，同比提高17%，基層勞動者工資水平顯著提高，高收入與低收入群體工資差距進(jìn)一步縮小。
深圳新聞網(wǎng)訊 深圳市人力資源和社會保障局16日發(fā)布深圳市2012年人力資源市場工資指導(dǎo)價位，這份最新的市場工資水平“晴雨表”顯示：深圳市2012年工資指導(dǎo)價位平均數(shù)為3892元/月，同比提高17%，基層勞動者工資水平顯著提高，高收入與低收入群體工資差距進(jìn)一步縮小；金融業(yè)仍是“賺錢最多”的行業(yè)，工資指導(dǎo)價位平均數(shù)為8987元/月；企業(yè)負(fù)責(zé)人收入最高，理貨員收入最低；同是企業(yè)董事收入有“天壤之別”，差距達(dá)60倍；技師工資略高于本科學(xué)歷者。
工資平均數(shù)大幅增長17%
深圳市自1999年開始建立人力資源市場工資指導(dǎo)價位制度，每年定期向社會公布我市當(dāng)年度的人力資源市場工資指導(dǎo)價位。我市2012年工資指導(dǎo)價位較2011年呈平穩(wěn)增長態(tài)勢，高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)分別為：25830元/月、3087元/月、1600元/月和3892元/月，分別比上年增長1.7%、3.9%、12.4%和17%。
其中，低位數(shù)及平均數(shù)相比高位數(shù)、中位數(shù)有較大增長，原因主要是市委、市政府高度重視保障基層勞動者工資權(quán)益，連續(xù)幾年加大最低工資調(diào)整力度，企業(yè)普通員工的工資水平均有較顯著的提高。這是市委、市政府著力保障和改善民生、確保低收入勞動者共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果的具體體現(xiàn)。
此次納入工資指導(dǎo)的總工種（職位）數(shù)量達(dá)到603個，共分為單位負(fù)責(zé)人員、專業(yè)技術(shù)人員、商業(yè)/服務(wù)業(yè)人員等7大類，其中生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員工種比上年增加了57個工種。為確保工資指導(dǎo)價位的科學(xué)性、合理性，市人力資源保障局多渠道進(jìn)行了數(shù)據(jù)采集，開展了我市企業(yè)員工薪酬調(diào)查，取得有效問卷70390份，其中技能工種人員問卷35390份。
