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超越“以客戶為中心”——品牌關(guān)鍵時刻

超越“以客戶為中心”——品牌關(guān)鍵時刻


中國營銷傳播網(wǎng), 2008-07-22, 作者: 李翊瑋, 訪問人數(shù): 1388


  當傾聽客戶之聲時,成功的(有效的)公司從來沒有忘記自己是誰——他們的DNA,他們獨特的品牌價值,區(qū)別于競爭的優(yōu)勢和使顧客購買并建立忠誠度的關(guān)鍵——決定要集中‘做什么’和‘不做什么’。蘋果的DNA始終都在嘗試將技術(shù)人性化,并作為一個創(chuàng)新的象征;西南航空的品牌價值是低價格、準時和帶來樂趣;亞馬遜則是方便性,可選性和可靠性。它們不是要滿足‘任何人’的‘所有需求’;而是集中在,對‘目標客戶’至為關(guān)鍵的、同時能反應(yīng)出‘區(qū)別品牌價值’的‘少數(shù)幾個事情’上。‘以客戶為中心’使你的客戶‘喜悅’,但只有‘品牌化體驗’才能使他們‘忠誠’。

  上圖展示了9格代表了客戶滿意度和品牌差異度的不同水平(高/中/低),和相應(yīng)的NPS(凈推薦率Net Promoter Score)。右上角的NPS分數(shù)是最高的,同時客戶滿意度和品牌差異度均為最高的水平。(為了能簡單說明,我們只列出了NPS分數(shù)。其實,在與9個區(qū)域相對應(yīng)的‘再次購買/消費’和‘推薦他人’的分數(shù),也得到類似NPS的結(jié)果)數(shù)據(jù)來自全球星巴克店內(nèi)客戶體驗調(diào)研的3,865份有效問卷。我們進一步發(fā)現(xiàn),在星巴克調(diào)研得到的NPS結(jié)果,跟我們在汽車行業(yè)、金融服務(wù)業(yè)的其他調(diào)研、超過8,000的數(shù)據(jù)反饋、與44個細分層的分析,所得到的NPS結(jié)果都是類似的。NPS——凈推薦率的具體算法是:顧客依“是否愿意推薦他人”回答分成三組。9分或10分的顧客,稱之為“促進者”(Promoters); 7分或8分的顧客,屬于“被動者”(Passively Satisfied);1至6分的顧客,是“詆毀者”(Detractors)。NPS值,就是以促進者所占百分比與詆毀者所占百分比的差額。即:NPS = 促進者% - 詆毀者%。  

  演變——從‘不滿’到‘滿意’. 當你‘從產(chǎn)品為中心’偏離,開始傾聽你的客戶,并且通過滿足他們的所有需求后,可能會成功地使他們從‘不滿’到‘滿意’,一個巨大的改善達到了,(也就是從 -78% 到 +47%, 在NPS的+125%的凈增長)。‘大多數(shù)’企業(yè)都正在這個演變的路徑上?! ?p>  以客戶為中心——從‘滿意’到‘喜悅’. 你想要‘從客戶為中心’持續(xù)獲利,投入了更多的資源,來使你的客戶從‘滿意’轉(zhuǎn)到‘喜悅’,達到了最高的滿意度(也就是 +61% NPS)。 這使?jié)M意度報告看上去很不錯。但事實上,許多‘較好的’(有效率的)企業(yè)很快將會開始體驗收益遞減,而服務(wù)成本增加,和‘沒差異化’的交付。   

  品牌化體驗——從‘喜悅’到‘忠誠’. 要長期獲勝,這是一個較明智的選擇:就是需要同時達到滿意度和品牌區(qū)別的高水平(也就是達到+93% NPS),這樣才能使客戶從‘喜悅’到‘忠誠’。‘成功的’(有效的)企業(yè)將滿意的客戶變成為其‘擁護者’——超越‘以客戶為中心’——這只有通過交付‘品牌化體驗’?! ?p>  如何交付品牌化體驗?

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